电子厂旷工一天严重吗

每个电子厂都有属于自己的规章制度，要求也是大同小异。在电子厂打工，临时请假，是避免不了的事情。但有时候请假之路并不是那么的顺畅。如果没有得到领导的批准，你是不是就要直接旷工了呢？那么电子厂旷工一天严重吗？

在电子厂，如果擅自离开工作岗位，对于工作的进展是有影响的，这是毋庸置疑的。电子厂也会根据造成影响的严重程度来决定对你的处罚。

最轻的处罚就是扣除工资。一般会扣除1-3天的工资，虽然说处罚是最轻的，但是对于电子厂的工资来说，3天的工资也是不少钱，所以，有什么事情尽量请假解决。

其次就是警告处分。不要觉得警告处分可以不用扣工资就觉得没有问题，如果有这样的想法，你就大错特错了。一旦你在处分名单上出现过，等到你下次重新面试入厂的时候，工厂就会对你多加考虑，说不定还会因此无法进厂。

还有一种处罚措施，就是直接辞退。这种情况比较严重，已经严重威胁到工厂的正常运行，工厂当然不会再留你，会把你直接辞退的。

最严重的处罚措施就是拉入工厂的黑名单，这种情况是非常严重的，已经无法再次聘用你，只能拉入黑名单。不要认为，换家工厂就可以重新入职，事实并不是如此，现在黑名单都是联网的，很多企业共用一个系统，比如宿迁可成和泰州可胜，被其中一家拉入黑名单，另外一家你也无法进入。

有很多工友说，在电子厂上班，是很难请假的，但小编认为，如果有合理的请假理由，领导也不会无缘无故不给你批假。所以，一定不要随意旷工。