什么是开放式办公室设计？

需要大量创造力和团队合作的公司在开放式办公室设计中蓬勃发展。这种类型的设计旨在创造一个有利的工作环境，促进员工之间的有效沟通。

为了创建这种设计，办公空间被分为几个分区。优先选地，每个部门被分配一个分区。在那个分区中，员工获得了非地域性的桌椅。因此，一名员工可以轻松地转移到另一位员工的办公桌前，一起执行任务。

采用这种设计的组织称赞它在促进员工之间更好地沟通和协作方面非常出色。它还以培养牢固的员工关系而闻名。

话虽如此，哈佛大学进行的一项研究表明，一些企业不鼓励使用开放式设计，声称当员工在开放式办公室内工作时，面对面的交流实际上下降了 70%。

开放式办公室设计有哪些优势？

1) 促进顺畅高效的沟通

这种设计计划的主要优点是它促进了员工之间更好地沟通。没有隔断或隔间，员工可以轻松地相互交流。某个部门的信息很容易从一名员工流向另一名员工。

2）使管理和监督变得容易

对于经理和那些负有监督职责的人来说，开放式办公室的计划设计可以让他们更轻松地执行任务。这种办公风格打破了蜂窝办公室中的墙壁和隐私，并允许员工在开放的环境中协同工作。因此，管理层可以轻松识别不参与项目的懒惰员工。

开放式办公室设计的缺点是什么？

1) 没有隐私

由于员工在开放空间工作，隐私是有限的。这实际上会使喜欢私下工作的员工感到不舒服，从而阻碍他们的注意力和效率。不仅如此，一些员工可能会承担一些他们无法向其他员工透露的项目，这在隐私有限的情况下是非常困难的。

因此在开放空间中工作在开放空间中工作会变得很困难

2）很多干扰

尽管开放式办公室设计非常适合协作和集思广益，但在集中注意力和减少工作时，噪音水平可能会分散注意力。如果员工无法集中精力完成工作，他们可能更容易分心和烦躁。它甚至可能阻碍员工按时完成任务。