疫情被居家办公，法律规定工资该怎么发？

最近疫情肆虐全国，很多人都被管控在家里居家办公，那么您单位居家办公工资都是怎么发放的呢？按照最低社平工资？还是全额发放？这里小五哥一早起床给大家整理了相关的政策规定，希望能让大家对此有一个常识。

根据“人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知《人社厅发明电[2020]5号 2020-01-24》”、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发[2020]17号、《传染病防治法》规定：“新冠肺炎患者”、“病原携带者、疑似病人、密切接触者等”在治疗和医学观察期间，应当支付工资，劳动者居家办公期间，通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付其工资。

其实这个规定早在2020年人保部就发了相关文件，但是很多单位在执行过程中没有关注文件规定，所以出现了五花八门的操作。关注“Ai财税小五哥，听财税故事，做财税明白人，当然小五哥在整理过程中可能存在瑕疵，欢迎业界人士交流探讨。以下附上相关的通知情况，有兴趣的朋友可以参考学习。

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