招聘提成及奖励方案一般怎么提？招聘提成及奖励方案有哪些？
最近很多朋友在问招聘奖励方案怎么做，提成怎么算?下面就为大家说下最常用的招聘奖励方案与提成计算方法吧。
招聘提成及奖励方案一般怎么提
1.根据不同岗位计算不同的奖励。如主管400、操作工100、文员150...等
2.奖励固定但分为两部分，面试给30%提成，正式入职再给70%提成。
招聘提成怎么算
如下面的2月招聘情况表，采用根据不同岗位计算不同的奖励的方式，计算招聘者的奖励提成。
1.点击奖励金额列的单元格输入公式【=SUMPRODUCT($B$188:$F$188,B180:F180)】，点击回车键，就可以计算出招聘者的招聘奖励金额了。
公式解析：SUMPRODUCT函数的作用是在给定的几组数组中，将数组间对应的元素相乘，并返回乘积之和。在公式中就是将$B$188:$F$188招聘奖励金额与B180:F180各岗位招聘人数相乘再相加。
2.拖动单元格底部，填充其他招聘者的奖励金额数据，填充后效果如下图所示。
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