出差回来，药圈妹子差点被辞退

回想起今年8月的一次参会经历，小美还感到心有余悸，回来后都差点被辞退了，事情是这样的－－

小美是一家医药科技公司的客户经理，他们主要面向药企销售合规解决方案的，药企就是他们的主要客户。

7月时，公司决定赞助这场会议，总经理、营销总监、技术总监和5位客户经理一起参会，设了一个展台。

总经理带了1位客户经理去了主论坛；技术总监和1位客户经理负责展台接待；小美和另外1位客户经理被分别派往不同的分会场找客户；营销总监和1位客户经理负责与现场约到的潜在客户面对面深入洽谈。

每个会议时间都非常紧凑，现场又不让发资料，一旦台上开讲，也不可能再一一换名片，即便换名片，通常也只是小美将名片留给参会者，参会者很多时候并没有把名片给到小美，一两句话介绍并非独家的公司业务，没有给客户留下什么深刻的印象。

小美换回来的名片、加的微信有几十个人，但很多没用，包括职务低没权限的、第三方公司没有业务交集的等。两天的时间里，她才约到5位潜在客户与营销总监深入沟通，最后还没有一个成单的。

这次出差，往返交通、会议门票、参会食宿等，平均每个人花费了6000多元，还不算展位费的投入，但最终的效果却很差。

总监的业绩压力也很大，以业绩不佳为由，劝小美自动离职。小美觉得很委曲，自己并没有不努力工作，现场人员密密麻麻，她也不知道如何找到潜在的客户。但总监不管这些，以结果为导向，没有实现销售目标就是没有完成任务。

公司同事氛围其实很好，小美挺喜欢，她不想离开，她希望继续努力，用事实证明自己可以。

转眼就到了12月份，又一场医药行业会议就要开始了，就是12月15-18日将在上海举办的2021赛柏蓝峰会，这场峰会由3场论坛、两场公开课、3场分论坛组成，年底活动也不多了，公司决定抓住这最后的机会，总监带小美等3位客户经理参与这次活动。

工作人员给小美发来了线上小程序报名表，她一如往常一样地填表、报名、缴费，之后工作人员又让她到小程序上填写疫情承诺书、查看电子票等。

小美发现，这个小程序上有一个“人脉圈”，虽然会议还没有正式开始，但她试着与一些参会的药企代表申请“交换名片”，没想到很快有人通过了，通过后就能够查看到“联系信息”，小美还没有参会，就已经在开始找客户了。

工作人员告诉小美，凡缴费的参会客户，都可以选择是否愿意与别人交换名片，如愿意，将会展示姓氏、头像、隐藏字号的单位名称、以及职务，申请通过后，将展示完整信息。

这个功能简直不要太强悍了！虽然有些信息信息是隐藏的，但已经让小美知道，哪些人是药企、职务是什么。

会议还没开始，小美已经给总监约到好几位要见面沟通的潜在客户，还提前发了资料，有个客户意向挺强，这在以往，是不可想象的。

总监说，要是成单了，让小美做主管。小美实在是太开心了，期待着会议早点举行，主管梦能够早点实现。

其实不止小美，参会代表之间也都可以互相交换名片，参会除了听课以外，最主要就是社交，赛柏蓝会议的“人脉圈”，将在医药行业开启一场新潮流，一定会让参会者、赞助商更有收获。

快在微信上搜索“赛柏蓝”小程序，参加2021赛柏蓝峰会，构建你的活动人脉圈，像小美一样，一步步实现自己的梦想。