怎么用一句话形容你在公司的最底层？

哈喽，大家好，我是MIC

我有一位学员

花了一个多月的时间

天天海投都没有找到工作

结果报名面试冲刺班以后

5天就成功上岸了

他是怎么做到的呢？

今天我就给大家分享一下

我们先了解一下学员的基本情况

这个学员今年是23岁，北京的211高校毕业，学历其实还是挺不错的

因为之前一直在备战考研

所以今年3月份他才出来找工作

本来是想趁着春招找到合适的工作的

但没想到投了上百份简历

面试了30多家公司

都没有一家愿意给他工作机会

找到我的寻求帮助的时候

这个学员是很焦虑、很迷茫的

他知道自己的技术掌握的不够好

但是却不知道要从哪里学起、怎么去学

非常想要快点找到工作

但是面试又次次都过不了，也找不到失败的原因

在全面了解了他的情况和诉求以后

我给他的建议是分两个阶段来进行学习

第一

通过冲刺方式找到工作

先做一个30分钟-1个小时的模拟面试

对他进行技术能力摸底和整体评估

然后根据测评的情况以及主流招聘需求

制定一个针对性的冲刺计划

明确学什么、怎么学、学到什么程度

按计划进行技术提升和面试技巧的拔高

第二

入职以后再进行系统化学习

把欠缺的技术全部补齐

本来这个学员是想要边学习边面试的

因为他找到我的时候是5月中旬

春招基本上已经接近尾声了

所以他还是有点着急的

想在春招结束前赶紧找到工作

但是，心急吃不了热豆腐

没准备好就去盲目面试

只会浪费一些好的工作机会

了解到他后天有两个银行的面试

所以我就建议他先把握好这两个机会

根据面试企业的招聘要求

我帮他整理了一个脑图和面试题合集

让他根据思维导图有针对性地去刷题

因为时间比较赶

两个面试在同一天

而且只有两天多的时间准备

所以我还花了一个多小时给他做了一个模拟面试测评

帮他逐一地去分析、解决面试过程中存在的问题

提高他的逻辑思维能力、技术理解力和表达能力等等

所以，这个学员后面也是顺利的通过了第二家公司的面试

昨天已经收到公司发来的Offer了！！！！！

最后

我还是想和大家强调一点

就是面试不能以量取胜，靠碰运气

面试之前一定要做好充分的准备

如果你时间比较紧张，想要在短期内快速找到工作

我们也有一套完整的求职解决方案

包含技术诊断、定制化学习计划、

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完全以求职为方向和结果为导向

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今天的分享就到这里了

我们下期再见~