关于程序员是否过剩的话题，在知乎有超过30.4万人的关注，浏览量高达286万，小编帮大家总结了一下两位高赞小伙伴的回答，让我们一起看看吧!

程序员就像是生产机器，只要我们生活在网络时代，我们对程序员就一直会有需求。根据我对互联网企业的观察，中小型互联网企业里，单个产品的基础配置是产品经理+程序员。产品经理通常是1个人，程序员需要至少1个前端和1个后端，产品工程量大的话，程序员的数量还需要增加。一般互联网公司里，员工的程序员数量大概是50%以上，所以可以想象一下程序员需求了有多少。首先我们要明确的知道，对于程序员的需求量还是很大的。

一般公司最青睐哪一类程序员？

答案是一目了然的，那就是技术过硬的人，要求就是这么简单。但现实情况是因为培训机构越来越多，加上毕业生也逐年增多，简历一收就是一大堆，导致专业技能过关的人很难筛选，所以公司招聘的时候会用一些简单粗暴的方式去过滤掉大批技术不过关的人。

目前市场上程序员需求最大的其实是1-3年的工作经验者。因为这个阶段的程序员已经开始具备基础的工作经验了，并且我们国家市场上的工资水平有限，1-3年经验的程序员工资水平其实是最符合中小企业需求的水平了。不同公司的技术面试问题都是一个目的，衡量面试者的技术水平。所以面试问题不需要全部能答上，只要能够胜任工作的技术水平就好了。

程序员要不断学习新技术保持竞争力，是不是代表着程序员工作市场饱和？

程序员市场没有饱和。不断学习新技术是程序员工作目前的状态，因为现今世界上的开发技术在不断更新迭代，近20年，互联网在中国高速发展，程序员进入中国大众视野的时间其实很短。程序员大概是这个世界上最喜欢分享技术细节的职业群体了，所以一旦有什么好的技术好的工具，大家都会迅速跟进。

程序员的职业画像必须是有一项：爱学习。程序员和医生、律师、新媒体工作者一样，都是典型的高密集型智力劳动者，这些群体的画像都是必须不断学习前沿技术，即使目前用不上，但是起码要知道是什么。

在这个贩卖焦虑引发话题热点的时代，我想要告诉大家——不管在什么行业，都要保持持续学习的能力，高端人才从来都是紧缺的。那我们程序员要如何提升自己的能力呢？

程序员要如何提升自己的能力？

·不断学习拓宽自己的技术栈

从我身边很多互联网工作者可以看出，互联网行业工作岗位里，从程序员、产品经理到产品运营到客服，都是需要更新知识的，固步自封的互联网企业是不可能做好互联网产品的。

·输出技能并锻炼动手实操能力

可以做一些个人项目、写写技术文章或者接一些开发兼职来提升自己的实操能力，你会发现绕来绕去都离不开技术两个字。

·对职业技能和知识有热情

学习基础知识并巩固基础知识。看书或者去看一些视频学习基础知识，然后自己敲代码实现功能来巩固。还有一个原因就是，其实程序员的工作门槛对比其他岗位，对工作者的要求很高，不管是逻辑能力上还是程序语言上，（程序员需要了解的语言对英语是有一点要求的，前沿的学习资料很多也需要英语文档阅读能力）。