企业“阳光服务”有哪些特色？

《易经》有言：“危者，安其位者也”。一个成功的企业或者职场人一定是“终日乾乾”的，一定是与时偕行的，才能在持续变易之中取得永续发展的能力和效果。

任正非也曾对此做过解读：“在这瞬息万变的信息社会里，惟有惶者才能生存”。人们生活在一个变化的世界，唯一不变的是变化本身。

陕西安信医学企业经营计划书中就提到，坚持企业提出的“变” 与“不变” 的哲学管理思想，坚持对变与不变的辩证与统一的讨论和实施。发展是企业的宗旨，发展也是硬道理。在此宗旨下我们有恒常、亘古不变的原则，但是对于发展也要根据实际情况及时进行调整。

我们可以看出，每一年的经营计划书都根据企业发展的实际情况不同，而做出了相应的调整。

安信医学将发展战略调整为“技术+规模+商业模式”，践行“产品+市场+人员+招标+培训”布局，用以实现高分子材料合并骨科动力系统，达到结构性增长。同时，成立综合管理部，由总经办、行政部、厂务、环安部门组成；“阳光服务考评体系”用APP形式进行打分管理。

最为耀眼的一个“变化”在于管理创新方面，将全面实行“去中心化”，将最高层的权利适当下放，激活中层干部的积极性，打造相对活泛的企业管理环境。

当今人类生存的全局，已经被高科技盘活，各种变化层出不穷，已经是常态了。对待不变，唯有“变” ，才能“不变”。对于变，唯有万变不离其宗的“变” ，才是符合事物发展规律的变。