组织计划类题目涵盖范围特别广，面试考查可能是调研调查、巡船、比赛、培训、会议、接待、晚会等等当中的任何一个。

这类题也是公务员面试中最容易拉开差距的题型。

因为有太多人上来就是打组合拳，套模版，你只要不要让考官觉得你在背模版，他能从你的答案中听出你对这道题针对性的做法，就完全可以碾压对手了。

我们先来看一个反例：

你单位需要调查城市低收入者的收入水平，现在领导把这个任务交给了你，你如何调查？

答：

帽子：调查城市低收入者收入状况，体现政府对低收入者生活现实状况的关注，能够根据现实情况切实采取有效措施来提高其生活质量和生活水平，实现社会公平，维护社会稳定，落实科.学发展观。因此，应当对此次调查应当足够重视，我认为可以按照如下方式进行。（太空、太假，扯上一堆意义和题目一点关系都没有，考官还没有听到你的实质内容呢就已经没有兴趣了。）

首先，立即组织调研组并进行明细分工(财务组、后勤组、联络组等)，（全科室就那么几个人，啥事都不干，就帮你干这个事吗？一开始在人的分配上就已经出现了问题。很多时候需要你一个人把这个事干好）策划并拟定调研方案，明确此次调研的方式和目标，要考虑到有可能出现的各种突发事件，建立相应的应急机制。并将拟定的调研方案向领导请示意见，并在此基础上形成最终方案。

其次，严格按照事前的调研方案进行此次调查活动，确保此次活动有序进行:对调查过程进行监督，确保此次调查活动的准确有效:在调查过程中，要妥善处理所出现的各种突发事件，应当立即启动紧急预案，在调查组自身无法解决的时候，一方面要注意及时向领导请示，另一方面要积极寻求当时政府和相关部广的协助。此外还要注意活动过程中的一些特 殊问题，例如对调查结果保密以寻求被调查者的信任。

再次，在调查结束好，要将调查问卷及时汇总、统计，并将调查结果上报领导以供进行后续工作。同时也应当对此次调查活动进行总结和反思，吸取经验教训，以便未来的调查活动能够更好地展开。

（答完之后，大家看一下上面的答案，跟题目“调查低收入者的收入水平”有关系吗，连这些词眼都没出现，今天调查这个事可以这么说，明天换个调查流动人口的，后天换个调查扶贫项目进展的，也可以这么说，如果你是考官，听完这个答案你有听出一丁点实质性的内容吗？）

有太多的培训机构教给大家的答法就是上面这种，一上来就套个大大的帽子，高谈阔论一下开展这个活动的意义，但你说的再高大上，与这道题一丁点关系都没有，考官只会觉得你在乱扯皮。

完了进行三个环节：事前事中事后

事前：把人、财、物、地、时调配好

事中：解决突发事件

事后：总结

人家问的是怎么办，而你在那谈了一堆意义，考官还没听到你的做法就已经走神了，而且你刚开始答题是考官注意力最集中的时候，你一旦说不到他要的点子上，他会认为你跑题了，已经给你划到了低分，你后面说的再好也没用。

这类模版套的多了，考官听着也烦了，直接换了一个问法：

以前的问法是：后勤集团计划做一项调查以对后期工作开展做出改革，领导将此事交由你负责，请问你如何调查？
现在的问法是：后勤集团计划做一项调查以对后期工作开展做出改革，领导将此事交由你负责，请问你将从哪些途径进行调查，调查完成后你向领导汇报的重点是哪些？

考官直接把要回答的重点方向抛出来，避免一些非常虚的、套路化的答法。把这两道题做个对比，咱们反而知道了以后答调查类的题目重点在哪：

考官要的是调查数据要有广泛性、有效性，如何确保数据的广泛性跟有效性，这个调查途径就非常重要。完了你在跟领导汇报的时候，肯定汇报的就是你的调查内容，所以调查内容也很重要。

所以，我们总结一下，组织活动调研类题目到底应该怎么答？

必须知道组织这个活动的重难点，针对重难点去做突破

1、确定调查对象的广泛性，调查方式适应该调查对象，并且确保调查对象说真话，达到有效性

2、调查的内容一定要配合调查的目的

上面题目中调查的目的是方便后勤集团改革，那为了改革，肯定先要知道这些问题出在哪，针对问题进行改革，其次是，针对这些问题你有哪些建议，这就是咱们要向领导汇报的重点

但下次如果目的变了，调查内容肯定也会变，汇报时的重点也会变，所以一定要具体问题具体分析

例如：

以前：你是一个偏远山村的大学生村官，村里想建一个文化活动室，村主任交给你负责，你怎么组织？
现在：你是一个偏远山村的大学生村官，村子地域狭小，村里想建一个文化活动室，但是资金有限，村主任交给你负责，你怎么组织？

对比上面两道题，我们就能知道，以后但凡让咱们建一个什么东西，重难点就在于如何在节省资源的前提下把这个东西建好？

“地域狭小”、“资金有限”，那我们答这道题的突破口就在于如何解决地域问题，如何解决资金问题。

没地→村委会是否有闲置地？没有的话就去找村民租，租不来还没地就可以往空间上发展，比如说村委会有两层，就可以再加一层，等等......

没钱→上级申请，申请不来就可以向社会、大企业、爱心人士募捐，或者利用抖音等新媒体平台做宣传，去拉赞助拉投资，等等......

以前：领导让你组织业务培训会，你怎么组织？

现在：领导让你组织业务培训会，培训前有同事借口家里有急事，身体不舒服，不参加培训，还有的参加了也是低头玩手机，你怎么组织此次培训会？

所以，我们就知道类似于这种活动，重难点就在于如何提高大家的参与度，这才是考官想要的方向，而不是让你上去背流程。

综上：组织活动类的题目突破点就在于把握

所有活动的重难点，并总结好创新性的解决方案，一定要有针对性，万不可一个模版千道题。

下面我们来说一个正例：

社区即将组织关爱老人献爱心活动，要给老人送物资，但不知道送什么，就此情况，领导让你对社区进行调查，请你组织一下此次调查工作？

我的答案：

第一、确定调查对象和调查方式，制定调查方案。调查对象选取要科学、全面，调查方式要有针对性因此，我会在调查时将老人按照身体状况分成三类，第一类完全能够正常活动，第二类活动吃力，第三类卧病在床，并查阅社区老人档案，计算出这三类人群比例，同时计算出社区老年人性别比例，最后将身体状况比例和性别比例结合，确定抽样调查样本的身体状况及性别比例比例。我会在社区养老服务中心，通过发放调查问卷进行调查，采用走访的方式对卧病在床的老人讲行调查。

第二、认真开展调查。我会在吃饭时间或者老年人活动时间，这种老年人集中比较多的时候，发放调查问卷，调查问卷问题紧紧围绕老年人所需要物资设置，并且力求简洁，调查时向老年人说明意义，争取更多老年人配合，问卷调查结束后，分析有效问卷的老人性别和活动情况比例，进而确定不能参加问卷，需要走访的老年人性别比例和人数。然后我会马上开展走访，提前准备好要询问老人的问题，对于老人的回答我会详细记录。

（抽样调查并配以确切方式，确保调查的广泛性和有效性）

第三、我会严格按照定性定量分析法，对问卷和走访数据进行分析,最后得出老年人最需要物资的排序，然后写好调查报告，汇报领导。

（汇报领导的是你调查的最终结果，而不是你的调查过程）

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