《科普》打工族的5条跳槽法则，不要一时爽就跳进火葬场！

跳槽在职场中是很常见的情况，很多人跳槽都是为了有更好的发展，right？只不过跳槽前有些法则要把握好，不要跳槽一时爽，跳不好的话就是分分钟跳进火葬场，欲哭无泪啊！

法则1：一定不要为了薪水而跳

相信超过50% 的人跳槽都是为了更高的薪水，这没错！但不应该是排在第一的考量，那些为了薪水而跳槽的人，未来发展大概率也会受限。衡量一份工作的好坏，不能只是看薪水，也要看附加值，包括眼界、人脉、光环、底气等等。

法则2：看是否能促进后续进一步跳槽

判断是不是一笔好的买卖，不是看当前这笔交易，而是能否促进后续更多交易。不要只是眼前这次跳槽你能得到什么，而是之后能否给你带来更好的选择和机会。举个例子：你在大平台跳到小公司去当总监，但是你以后要从小公司再跳出来机会就不多了。反正跳槽不能只顾眼前，一定要看长远一点。

法则3：跳槽的目的是为了更接近想要的目标

如果你是因为人际关系而跳槽的话，那是自身的问题，你去到哪里都会遇到同样的问题，不是说换个环境就能拜托烂人。请记住，跳槽应该要保有这样的想法，就是为了接近心中的目标，成为你想要成为的人。

法则4：同行同业跳槽可能只是换了个坑

要嘛换体制，要嘛换行业，要嘛换规模不同的公司。如果是同行业、同体制的公司之间跳槽，你可能最后会发现跳来跳去，你只是换了个坑，本质都一样的。

法则5：不要在未找到下一份工作前跳槽

职场资源配置都是有规律可循的，在你有经济来源的时候跳槽，可以谈更好的薪资待遇；在经济不稳定的失业状况下，时间一长，如果还没有找到理想的工作，你很容易冲动落在一个中规中矩的位置，丧失主动权。