安徽专技网丨连续电子期刊能用于评职称吗？

连续电子期刊是指定期出版的电子版期刊，其版面结构、页码、版权等信息与纸质版期刊完全相同，只是以电子形式出版和发行。一般情况下，连续电子期刊是可以作为职称评审的参考资料的。

根据《职称评审办法》规定，职称评审需要评估候选人在学术研究、教学、管理等方面的业绩，其中学术研究方面的业绩包括发表的论文、出版的著作、获得的专利、获奖情况等。而连续电子期刊上发表的论文，与纸质版期刊上发表的论文一样，都是被学术界和出版社认可的重要成果。因此，在职称评审中，连续电子期刊上发表的论文是可以作为参考资料的。

需要注意的是，连续电子期刊的影响因子、被引频次等指标可能与纸质版期刊有所不同，职称评审机构在评估候选人的学术水平时，可能会考虑这些指标的差异。此外，职称评审机构也会关注候选人发表论文的数量和质量、论文被引用的情况、论文发表的学术水平等方面的情况，这些也是影响职称评审结果的重要因素。

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