为您的企业选择合适的办公室设计_知识大全 - 赫红建筑设计

有关于开放式办公室规划的争辩和以往同样常见。这是深圳办公室设计界以及整个商业领域中备受关注的话题。没有一种规格尺寸适用于每个人。对于许多人来说，这是在创造繁荣的文化和设计一个为员工和业主服务的工作场所之间取得平衡的行为。优化的办公室并不是在最少的空间里容纳最多的人。在短期内，这样的方法的硬成本可能看起来很有利。然而，长期成本——员工生产力和敬业度——相形见绌。相比之下，灵活的深圳办公室设计是一种流行趋势，原因有很多。

在评估您的深圳办公室设计时，请考虑您的预算、文化、愿景和价值观。不要遵循规定的设计运动。制定最适合您品牌的计划。

1.开放概念是主要驱动力：随着许多企业提倡协作、透明度和参与度，长凳工作站和开放概念是品牌座椅概念。这些空间非常适合所有行业的呼叫中心。开放的概念可以成为主要驱动力，但为社交、个人和专注的工作提供空间。为了能给员工提供所需的隐私，增添小型会议室和电话亭。为了能鼓励社交和友谊，使社交区域易于访问。阅读我们的国家医疗保健客户如何成功地将开放概念与更多个人空间相结合。

2.敏捷办公激发创新：开放式对话、即兴相遇和自由流动的想法推动了许多科技公司的发展。将开放式概念与非传统座位计划相结合，以及更类似于精品酒店的座位选择，在这些环境中工作得很好。这样的方法不仅符合企业的协作文化，并且还阐述了她们的使命和价值观。

3.有天赋的传统设计：一些品牌本质上是分层的。传统的座位计划，包括角落办公室、围绕空间的高管办公室以及位于办公室门外的行政隔间和工作站，可以在娱乐行业中很好地运作。为了能个性化空间，他们通过创造一个温馨的前厅空间来折叠灵活的办公概念，员工能够在这其中开展社交和远程工作。

4.共享方法：重视协作的公司不一定需要采用开放的概念。当测试设备服务公司将其总部迁至加利福尼亚州西山时，他们创建了一个更加平衡的办公室，配备户外协作区、现场会议服务和一个145个座位的圆形剧场。她们的许多楼层都设有共享隔间式办公桌，有助于口头交流并在员工之间建立友情，同时提供隐私感。

无论是哪个行业，每个企业都有不同的人员需求。评估您的价值观、预算和员工需求非常重要。您的企业文化将决定您如何平衡开放式概念与隔间布置和私人办公室，以及提供多少社交空间。

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