职业信合医实践队 | 欧瑞捷生物科技公司——医道同行，职梦起航

“就业关乎千家万户民生福祉，关乎国家经济社会发展。 ”中国高等教育学会副会长、教育部高教司原司长张大良在第二届中国高校就业育人大会致辞时说，“要建立一套以学校就业指导中心为主体，由学校领导、职能部门、院系等共同组成的就业指导服务体系，形成一支素质过硬的就业服务工作队伍。”面对高校毕业生人数节节攀升的严峻就业形式，在辅导员周钧庭老师的指导下，由10名公共卫生学院本科生组成的“职信合医”实践队率先行动，深入走访企业，为细化就业指导提供信息，为同学们的就业引路导航。2023年7月18日下午团队前往厦门欧瑞捷生物科技有限公司参观了解。

厦门欧瑞捷生物科技有限公司（以下简称欧瑞捷）是一家位于厦门市翔安区高新火炬园区内的生化企业，从事生化、有机合成、免疫、基因工程领域内的技术开发，并研发、生产、销售相关生化产品。欧瑞捷始终将生物技术的性与创新性作为自己的产品特色和立足点。人才规模上，公司高层多为有多年海外留学或创业经历的人才，同时公司与厦门大学、北京大学和清华大学保持密切的联系与合作；地域分布上，公司在河南、上海有分公司及相关的合作公司。

抵达公司后，实验室负责人向实践队成员介绍了公司楼体分布，着重参观了实验室。之后，队员们与人事经理进行了深度交谈，了解欧瑞捷对于公卫人才的需求。我们将所获得的信息整理如下：

一、 岗位设置

公司求贤若渴，多层次的岗位分布决定了对多专业人才的需求，各类专业均有相应岗位，如生产管理岗、检验技术类、质量管理部、国际销售等。目前80%的员工学历为本科生，大多来自福建的几所大学，以生物学、药学、检验技术专业居多，预防专业寥寥，暂无流统相关岗位。

二、 招聘要求

专业对口并非公司的硬性要求，个人能力才是能否入HR青眼的关键。“理论知识要扎实，态度要好，个人的主观能动性要强，如果会独立进行所需实验的操作，那就更好了。”

 在与HR的沟通中，队员们发现公司评价人才的维度与我们在校园中是不同的。相较于我们在校园内津津乐道的大学生创业创新竞赛、互联网+等竞赛，企业更看重与所应聘岗位相对应的实习经历，如果没有实习经历，则退而求其次要求个人较强的自主学习与共同能力。

三、 待遇福利

薪资水平与个人能力及贡献成正比，本科生起薪6000-7000元，硕士起薪8000-10000元，博士年薪差异较大，约在几十万。五险一金按照全额工资的最高比例来缴纳，公积金12%，每个月都有福利，两个月起年终奖，提供环境较好的公寓式住宿（＜800m2），没有食堂。

四、 上班时间

每天8:30-17:30，中午休息一小时，一周单休一周双休，正在预备改革为双休制。加班取决于个人安排，无强制，无加班费，有调休。

五、 晋升机制

升职加薪依靠个人能力与努力。岗位的调动与晋升并非老板的“一言堂”，公司民主性较高，会听取公司员工的思想和意见；每年10%-20%的涨薪，半年一次。

六、 其他信息

1. 公司的员工稳定率水平较高，离职率每年稳定在10%。

2. 更青睐原料药和有机合成方向的学生。

3. 推荐检验专业的同学尝试质量控制和实验分析类岗位。

通过本次实践走访，队员们对于自身未来的职业规划和努力方向有了更深的思考，也建议大家在埋头苦学的同时，还应该多多走出校门，了解专业相关行业发挥与前景，实践中检验自己的知识水平与能力。

图源：

封面图源：马亦璇

文案：王佳怡

编辑：夏伊澜