企业可以充分利用培训对员工开展针对性的培训

企业在市场竞争中，谁拥有人才，谁重视人才的培养，谁就能立于不败之地。人才需要培训，人才需要提高和发展。不仅是因为可以学到新的工作技能，还因为他们能够更新已掌握的工作技能，扩展人才的价值，提高绩效，使企业不断发展壮大。只有做到了这一点，企业在激烈的市场竞争中,才有了生存的条件和壮大的资本。因此，企业要留住人才，不是把人才绑在椅子腿上，而是要为他们插上腾飞的翅膀，靠职业发展留人。

职业发展就是在工作中培训人才，是要利用工作让对方的能力或态度有所进步。企业可以充分利用行业和社会培训资源，对员工开展针对性的培训。向员工传授解决问题的技能、沟通技能、以及团队建设技能等，同时更多的公司注重培养员工的献身精神、价值观、客户服务、团队精神等培训。在努力营造适合人才发展环境的同时，企业依据自身发展需要，对人才进行重点培养，做出系统培训计划，不断使人才知识更新。要让人才感到有希望，有前途，有奔头，为其提供学习发展机会，使人才个人职业生涯规划与企业总体目标达成一致。

公司非常注重对我们员工的培养，给我们员工安排的各种各样的培训也很多，不同的培训主题对应着不同种类的学习内容，都是帮助我们员工进行学习的过程。安信医学对新员工入职培训目前有《入职导引》《员工管理标准》《安全生产基础知识》等课程，目的是为了让新员工能够快速了解公司的企业文化、公司的管理理念和规章制度等，方便新员工快速的融入集体。公司除过对新员工的培训外，还有很多技能类、理论知识类、意识提升类的培训，都是为提高我们知识的培训，希望大家能够积极参加和学习，重视培训。