聊聊求职的几个渠道

1、Boss直聘：与HR沟通效率高，也没有多余的广告。适合绝大部分的求职者比如：销售，运营，可以作为主要求职渠道，定时查看最新岗位。积极与HR沟通。

2、脉脉：社区能收到最真实的面经和反馈，有很多内推资源，适合有大厂背景的社招跳槽；可以作为辅助渠道。社区模式有利于求职者更快的了解公司和岗位情况。

3、智联招聘：比较多传统行业、传统公司，也有兼职、副业。国企、外企、大型非互联网民企的求职可以优先选智联和企业官网；但要注意甄别，推荐岗位匹配度也不高。

4、猎聘：可以查看岗位匹配度，可以简历代投。工作年限较长的候选人、金融类的工作首选，可以找一个靠谱的猎头，行业代投或联系合适的岗位。

5、官网/公众号：岗位都是真实的，可以看到发布日期和投递进程。适合校招。对于社招来说，可以重点投递几个目标公司的目标岗位；不要轻易海投，公司后台会看到投递记录。

6、内推：简历一般都会查看；可以看投递进度甚至面试评价。内推链接不要投递大量岗位，后台有共享记录且失败后会锁半年以上，最好还是直接联系招人的团队leader。

7.万马职场：新出现的一个垂直招聘平台，只针对IT岗位招聘，社群运营候选人，学历真实性和触达比较精准，但不是综合类的招聘，只适合程序员候选人。

今年行业都不太好，希望大家都能找到合适的工作，如有其他渠道欢迎大家补充~