智獐AI：面试求职路上的得力帮手

毕业求职季正当时，如何提高求职面试通过率，是很多应聘者关心的话题。

前段时间，关于求职遇阻的新闻接二连三。前有硕士求职客服岗被拒，最终HR帮其修改简历，转身继续闯求职大关；后有女生声称由于是上海人2天被拒3次，只因公司认为她不能吃苦不需要工作……

后疫情时代，种种案例与迹象，都在表明：现阶段求职门槛愈发地高了。这也意味着，我们更需要把握每次求职机会，每个环节都得花些心思提前准备，让机会不从指尖溜走。

智獐AI，它拥有强大的智能对话技术，以及丰富实用性高的一键创作模板。我们可以拆解求职面试的每个环节，来问问智獐AI，结合它通过大数据分析捕捉到的智慧答案来攻克求职及面试难关。

首先，检查下你的简历是不是写得够到位。

关于简历撰写，离不开两点，一是写什么，二是怎么写更好。

我们可以准备好疑问，跟智獐AI来场智能对话，比如输入问题：“应届生的求职简历，哪些信息是必须要写的？怎么写简历才能够更有优势？”

我们可以对照智獐AI给出的答案，校对自己的简历，看有无遗漏或者补充的内容。

目前市面较为主流的招聘平台有boss直聘、拉勾、智联、猎聘等，选中心意的岗位，投递简历后，千万不要干等着。

这时候，你需要紧跟发送一段自我介绍，来直观展示个人优势。那么，聊天打招呼内容该怎么写才更有价值呢？

当你无从下手的时候，就可以带着问题来咨询智獐AI：智獐，智獐，在xx招聘网站上给企业主打招呼，发怎样的打招呼内容会让对方留下印象呢？

或者，直接把你能想到的个人介绍优势发给智獐AI，然后让它帮你缩减成50字以内，能体现个人优势的介绍语文案。

面试环节是我们要重点攻克的，而智獐AI的【创作模板】里有定制的【面试】板块，可以帮助我们更深入地挖面试答案。

一方面，需要先准备面试官可能会问及的问题。

对照上图示例，在智獐AI-创作模板-面试-整理面试中，把智獐AI当成你的面试官，告诉它所处的公司名or公司所在行业、它现任岗位、要面试的岗位、问题数量等信息。

比如你现在是一家在线教育公司的品牌营销总监面试官，请分享在项目经理面试时最常会问的6个问题。

它就会给到它作为岗位面试官，针对面试岗位，可能问及的问题。如果不放心的话，可以多输入不同版本信息的对话，以获得更多答案储备。

另一方面，针对刚才得到的回复，再逐个深入细问

这时我们就可以选择智獐AI-创作模板-面试-用STAR原则回答面试问题。

什么是STAR原则？S=情景（Situation），T=任务（Task），A=行动（Action），R=结果（Result）

比如可以询问：我在准备“请分享一个你在急迫的期限中完成专案的经验”这个面试问题，请用 STAR 原则帮我回答这个问题。针对这个问题，我有的经历如下[附上经历]。

系统会自动按照STAR原则分点给到面试回复的方向参考。

总的来说，智獐AI（网址：www.zhizhangai.com）作为一项创新的人工智能技术，在我们日常的实践生活中都能有实打实的作用，从应用细节入手，做到真正学以致用。后面还会持续跟大家分享，更多AI技术与生活实践相结合的实用攻略，敬请期待吧～