面试问题：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗

回答提示：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

回答参考：固执武断的人其实非常理性，在没人能说服他的时候，呈现出感性的强硬一面。这种人通常都有思维定势，只要能找到他的固定思维方式就有办法说服他。人们只愿意接受他们愿意接受的观点，对于这种领导一定要顺着他的套路来，其他方式都是白费力气。

某人工智能软件给的答案参考：

作为一名合格的员工，我认为在遇到固执武断的领导时，应该尽可能地提出合理化建议，以使工作能够顺利进行。但是，应该注意分寸和技巧，避免过于激进或过激的行为。如果我有一位固执武断的领导，我会经常提出合理化建议，并结合实际情况分析和解释，以便领导能够了解到我的观点和建议。同时，我也会注意尊重领导的意见和看法，尽可能地避免冲突和矛盾。