马云爸爸一句话霸占热搜，我却发现了一个最戳心的真相●﹏●

在“让天下没有难做的生意”之后，马老师的下一个愿景终于被公之于众了。

“我希望下辈子能够做个好女人。”马云打趣道。

2019全球女性创业者大会近日在杭州举办，作为卸任前最重要的演讲之一，马云公开表示：把事情做到，靠男性；把事情做好，靠女性；把事情做妙，要男女一起干。他表示，“男人不管多厉害，离开了女人，啥都不是。

“事实上男性在这个世界上越来越需要更多的自信，男性有点自负。”马云接着说，“我认为未来的世界，婚姻的决定权在于女性，不在于男性。”

“大家知道，我很快要从董事局主席的位置上退下来了。但是我给其他人提了要求，就是阿里巴巴留给女性的岗位比例不能低于33%，我不管你用什么方法，你都要给我做到。”

马云铿锵有力的发言激起了现场女性们的共鸣，博得了阵阵掌声，经久不衰。

这掌声不仅仅是对马云发言的认可，更像是在表达着众多职场女性心中的不甘。

因为做女人难，做一个职场女性更难！

在《2018中国女性职场现状调查报告》中，即使只有5%被访女性认为“嫁得好”是成功标志，也还是阻挡不住各种各样自媒体四处宣传所谓的“男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花”。

人们习惯把优秀领导者和男人之间划上等号，有数据表明：女性整体收入之所以低于男性22%，是由于进阶管理层的不足。

即使从世界范围来看，女性也并没有在任何职业里担任最顶尖位置的角色。 

190位国家元首中，有9位是女性。 世界上所有的议会里，只有13％。

近几年这些数字不仅没有变化，还朝着更加不乐观的方向前进。 

即使在我们认为是由妇女领导的非营利组织世界里，在高层位置的妇女也只占了20%。

有一期的《奇葩说》，嘉宾刘楠说，我和5位男性CEO一起被采访，男性CEO被问到的问题，都是关于用户，关于利润的，而我被问到的，却是“你是怎么平衡工作和生活的” 。

在很多人的思维里，女人的职责就是相夫教子，照顾好家庭，男人只管好事业就行了。

但现实是，大多数女人同男人一样在职场上摸爬滚打，事业上并不比男人逊色多少，却同时要照顾一家老小，还得不到应有的尊重和认可。

30岁的Andy，从老东家离职寻找新工作。

开始的时候，收到的面试通知也挺多的，往往开始会聊的很开心，感觉对方对我也挺满意，但很多都是问到婚姻问题后突然就没有下文了。

原来是Andy目前有对象但还没有结婚，并且计划是最近两年再稳定一下就结婚的。

刚开始她觉得很气愤，这种事情上她绝不会妥协。但后来想想，30岁的人还没有结婚，放在公司就像一个定时炸弹，搞不好哪天就会突然结婚，接着就会生孩子，然后公司要批婚假、产假，对公司来讲确实不公平。

但是自己也不愿意放弃事业，所以就和男朋友商量了一下，最近几年不结婚。后来找工作时，向公司保证近三年不会结婚，五年内不会要孩子，才拥有了现在这份工作。

连找份工作都要写份保证书，还包含着私人生活，足见职场女性想要平等的生存下来到底有多难。

25岁的桃子，大学刚毕业一年就结婚了，接着就有了小孩，之后辞职在家带孩子，孩子六个月的时候，想着出来找工作。

找工作的过程还算顺利，但是由于算上产假一年多没有工作过，对工作的状态感觉非常陌生，工作开展起来很困难，碰上某个项目上线的时候，通宵加班也不是没有的事情。

桃子说：生小孩以前，通宵加班从来没觉得有什么，但是有小孩之后，心里总是牵挂着他，担心他会不会哭闹、会不会饿，尤其宝宝生病的时候，完全没有办法投入工作，关键是家人还不理解你，婆婆说你整天上班连孩子都不要了，给你甩脸子，连老公也说你不顾家。

现在很后悔那么早结婚、要小孩，自己的梦想还来得及实现。

你看，既要是个能干的员工，不能请假，能加班，能抗压；

又要是个贤淑的妻子，要做家务，管孩子，照顾老人；

最后还要是完美的妈妈，管作业，零缺席每一场家长会；

难怪在《北平无战事》里，燕京大学教授梁经伦感叹说：中国女人苦啊！

所以，当马云在大会上为职场女性发声的时候，才会受到众多女性创业者的欢迎。

最后也希望大家对职场女性多一些支持与包容。

她们生来不是超人，请对她们温柔一点！