对于为了“你”好

作为一个人，我们最擅长做的其实是做好我们自己，而如果我们想要为了别人或是自己所属的组织的话，应该采取的措施绝不是规划安排这个人或组织，而是给他一个个可以变得更好，可以冲破阻碍的希望，让他自己以自己的方式去成长，因为我们不是“他”，我们也无法真正的彻底理解“他”。