体制内的五个层次，第一层吊打后面四个

进入编制，拥有一份“铁饭碗”的工作，是当代很多年轻人的梦想。但是体制内的岗位，也是有着不同层次之分的。整体而言，可分成5个层次，不同层次之间的待遇及发展空间差距很大。

位于第1层次的是选调生，属于行政编。这一层对于大学生的身份要求较高，比如要求“双一流高校”、“党员”、“优秀学生干部”等，每个条件都能筛掉一大批人。由于报考门槛较高，进入体制内晋升空间比其他层次也要大得多。

第2个层次是公务员，属于行政编。公务员考试分为国考和省考，国考在每年的11月底举行，省考在每年的3～4月份举行，个别省份每年会有两次省考，如四川、新疆等，公务员应该是普通高校毕业生能追求到的最高层次。

第3个层次是参公事业编，属于事业编。除了身份不同之外，其人员管理方式、工资收入等与第2层次别无二致，只是在晋升方面略逊于公务员。

第4个层次是事业编，分为全额拨款、差额拨款、自收自支三类。全额拨款比如学校，收入比较有保障，但是也不会太高。差额拨款比如医院、公立大学，国家会拨一部分款项，单位自身也有些收入。自收自支比如一些设计院、研究所、殡仪馆，其完全依靠自身的收入，不同单位收入差别较大。

最后一个层次就是政府雇员了，俗称劳务派遣，包括社区工作者、辅警等，待遇往往比上面4类要低得多，而且几乎没有任何职位晋升的空间。

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