公务员迎新喜讯：加班补休补助即将落地！考核优秀有三重利好！
自从去年新修订颁发的《公务员法》明确规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助后，全国700多万公务员无不翘首以盼，期待加班补休补助制度早日落地。
别看公务员外表光鲜，其实也是有苦难言。大家的共同感受就是，任务一年比一年重，压力一年比一年大，“白加黑”、“五加二”的加班加点模式已成为当前从机关到基层公务员的新常态。
以前，周末和节假日连续加班后，大家都会忍不住吐槽，企业工人加班都有三倍工资，公务员咋就加班再多也是白加呢？这时，有人便会开玩笑说，公务员受《公务员法》约束，不受《劳动法》保障，三倍工资就不要指望了。
但去年新修订后的《公务员法》无疑让大家看到了希望，公务员加班补休补助可是有法律明文规定了，只是何时才能兑现就难说了。近日，不少地方的业务主管部门都在研究制定公务员加班补休补助相关规定和实施方案，这项利好的落地落实指日可待，可谓是广大公务员的新喜讯新福音。
据知情人士透露，公务员加班补休主要由所在单位根据工作任务情况灵活安排，对周末和节假日加班的公务员，既可安排在之后的工作日补休，也可在工作任务不太繁重时再安排调休，按照加班一天补休一天的原则，可以灵活机动地兑现。
对于因工作需要确实不能安排补休的则发放相应补助，只是这个加班补助标准则会因地制宜，根据各地实际来确定。具有参照借鉴意义的做法，莫过于人民警察的加班补助制度。目前，人民警察每月在周末和节假日加班超过四天的，当月发加班补助400元，不足四天的则按每天补助100元的标准累计计算发放。但人民警察的这个加班补助标准是几年前出台的，这几年物价上涨速度可不慢，相信其他公务员的加班补助应该不会低于这个标准。
此外，对于广大公务员来说，还有个利好不容错过，这个就是年度考核评定为优秀等次的公务员，可以享受三重实惠。
一是年度考核评为优秀的公务员再记嘉奖一次，连续三年优秀的记三等功一次。
二是考核优秀记嘉奖的发放1500元奖金，连续三年优秀记三等功的发放3000元奖金，同时有的地方还规定，年度考核优秀的公务员还可以多领5%的绩效考核奖。
三是根据《公务员职务与职级并行规定》，年度考核优秀的公务员，可以在任职年限上缩短半年晋升职级，更便于优秀公务员在职级晋升上“小步快跑”。
2021年的国考已经结束，某些省份的省考公告已经发布，国考失策的小伙伴们要马上进入省考的备考了，一刻都容不得停缓。
