2024届vivo在线人才素质测评、校招笔试如何通过、题目分布
vivo春招秋招网申测评是干啥的，是不是性格测验呀？
vivo人才测评是招聘筛选人才的一个环节，考察的是能力测验和性格测验，并非简单的性格测验，刷人率很高的是能力测验，能力测验考察言语理解、资料分析、图形推理，类似公务员公考的行测，虽然没有公考难度大，但是难度还是有的，时间也很紧张，建议多刷题，提高通过率；
vivo线上素质测评评分标准
vivo校招笔试逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，性格测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；
vivo线上测评题目分布
一、言语理解
vivo认知能力测试之言语理解 ，第一种题型：选词填空。每道题给出一句（段）话，但其中缺少一个或几个词，要求考生从四个备选项中选出最合适的一项来填补空缺，使之符合语句（段）所表达的意思。第二种题型：阅读理解。每道题给出一段短文，短文后面有一个不完整的陈述，要求考生从四个备选项中选出最符合题干要求的一项。
二、资料分析
vivo职业在线测评之资料分析 ，学会读题，快速把握信息，了解所求量。在读题时候，也是应该做好标识，比如时间，地区，指标，所求量等。那么在这里会有一个比较高的要求，那就是能够快速反应出所求量以及对应的公式，比如题干中要求今年平均房价相较于上一年增长了百分之几，很显然是让我们求平均数的增长率。
三、图形推理
vivo校招线上测评之图形推理 ，图形推理考察的就是考察人对于抽象事物的归纳能力，以及从一般到特殊，也就是说从大量的一般事物中抽取一个共性特征。解决图形推理题目，从图形不同的外部特征总结出考的知识点，考题的难度变化不大，归根结底考点也就是图形的组合和变形，结构决定考点。图形推理的过程中涉及到了人的观察、分析、比较、演绎、归纳、抽象等多方面智力因素
四、性格测试
性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
