【尚优公考】2022砀山事业单位面试题预测：领导嫌我工作效率低

.就是我刚入职领导安排给我工作一个老同事也安排给我工作，我上手慢，被领导批评了，怎么处理？

【参考解析】

作为刚进单位的新人，应该尽快熟悉相关的工作，提高自己的工作能力来做好自己的本职工作，面对题干中的这种情 况，我会立即着手处理，具体做法如下: 第一，我会向领导道歉，接受领导的批评。向领导表明是自身的能力不足导致了工作延误，接下来一定会竭尽全力弥 补工作。领导的工作经验和工作能力都很强，我会听取领导的意见和建议，询问领导在工作上的好的方法提高工作效 率，根据领导的意见和建议，及时的调整自己的工作状态和工作方法，和领导表示自己会尽快完成自己的本职工作， 工作中也会及时和领导汇报工作进度和工作内容。 第二，我会提高自己的工作能力。我会充分利用工作之余的时间，查阅资料，也会参考单位以前的资料，看老同事们 在适应工作环境和工作任务的时候，都是怎样做的，参考他们的工作经验，平时的工作中多和老同事们学习请教我， 应心可老可事们子习，感可能让自己短时间内提高自己的能力。 第三，我会和老同事说明相关情况。感谢老同事对自己的信任，坦诚向老同志说明自己的困难，以及当前自己手中的 工作情况，避免影响老同事的工作完成。如果老同事安排的这个任务比较着急或者比较重要的话，建议他先让别人协 助去做，自己也会提供力所能及的帮助;如果这个任务不着急的话，自己会和老同事说明，会在完成自己的本职工作前 提下，再去帮助他，一心一意做事情效率会更高，更有利于保质保量的完成任务，我相信老同事会理解我的情况的。 总而言之，在工作中要分清轻重缓急，工作安排要有主次，在自己主要任务完成的前提下若有余力再帮助别的同事，同时还要努力学习，提高自己，尽快适应工作环境，完成从校园到职场的角色转变。