隐性加班，你能接受吗？

    以前996被人诟病的时候，我倒是对996没什么感觉，毕竟扣掉午饭，晚饭的时间，也差不多能算8小时工作制了。比起996，无处不在的隐性加班更让人难受，相信很多人都有过在休息时间收到工作微信或者工作电话的经历。有些工作本身没有特别固定的工作时间，还好理解，但是有的工作虽然有明确的工作时间，下班后的时间仍然不是自己的，随时有可能受到工作的召唤。

     这是一位初中班主任的工作安排，我问了一位当老师的朋友，她说她的工作比这还忙。而且晚上还经常有家长打长电话。老师应该是隐性加班最多的职业了吧，像备课之类的事情基本都是在家完成的。班主任就更不用说了，懂得都懂。抛开人民教师和一些特殊职业不谈，也有不少其它行业饱受隐性加班困扰。

     为什么我对隐性加班观感这么差呢，因为有时候劳累了一天，刚想休息，突然来个工作通知，真的是很不好的体验。而且极大地占用了休息时间，让人疲于奔命。而且有的事情真的是紧急到必须占用休息时间解决的吗，那也不见得吧，甚至有时突然增加的工作量并没有什么实际意义。

      另外工作应酬我也认为是隐性加班的一种，因为我地处山东，而自己酒量很差。所以对这事深有体会，我的前同事喝酒喝得也有高血压的，也有高血糖的，还有一群脂肪肝的。这些都是隐性的身体成本。可能没经历过得人对山东的酒局不太理解，这里就不展开了。

     当一个人的生活被工作通讯，表格，PPT，电话会议之类的东西占满，精力和热情被无尽的工作占据，身体健康也被摧残的时候，精神状态可想而知。相比而言，正常的加班都显得更好一些。明面上的996被打倒了，我们的工作真的变成了8小时工作制了吗？如果一个职业隐性加班无法避免，那可不可以提高工资待遇来适配实际上的付出呢？