「早职到」2023年，你觉得你失业的几率大吗？

先说结论，我认为，环境更差了

首先说企业

从大众认知上讲，三年疫情结束理应会迎来经济的反弹

大部分的企业也是这样认为的，所以会在年初制定一个比较好KPI

但是年中发现经济不仅没向着好的方向发展，整体环境还往通缩的方向走了

所以只能调整预期，继续保持自己的资金流等待时机

从就业角度讲

2023年毕业生1158w，且硕士生和博士生的比例比2022年更高

这也就意味着，能通过考研解决问题的人数少了，想解决就业难，人员就必须流动起来

企业和劳动部门一拍两合，就业市场更卷，企业补充的人才比裁掉的更优质平均工资也更低，应届生进入公司没经历疫情三年的变化，会更认头卷，企业还能获得一些政府的政策支持

劳动部门解决应届生就业问题，上层老员工走了，提供了更多的机会给新员工

可以毫不危言耸听地说，2023年是职场大海啸爆发的一年，YQ三年无数的公司关门倒闭，活下来的也在苦苦支撑，加之漂亮国联合其他同盟国家对中国的经济打压，使得国内的企业生存环境越加糟糕，那么对于打工人来说，大树都难以生长甚至枯萎，自然就没有在大树底下好乘凉的福气了。

看看大街上随处可见的外卖员，滴滴司机霸占着各城市马路，夜市摆摊的人群也在与日俱增，各种兼职工作日结的人群也是有相当高的占比。

躺平在家的，估计更是无法统计

当然吃公家饭的除外

总之，目前近两三年来看，这种恶劣的就业环境基本不会太有好转，各位潜伏吧，慢慢熬。