因公司搬迁辞职你拿到经济补偿金了吗？

因公司搬迁辞职你拿到经济补偿金了吗？

问：公司因成本以及城市环保原因，老板选择从合肥搬到寿县。由于小孩读书都在合肥，公司搬迁不得不选择辞职，在这公司上班已经有8年了，不知道老板会不会给补偿。请问公司搬迁辞职，公司应该支付经济补偿金吗？

合肥律师刘志汉的回复

1、用人单位因发展需要或其它原因，实施整体搬迁导致员工因为工作地点变动，上班距离太远，不能照顾家庭等因素不愿去，不得已选择辞职，辞职能拿到补偿吗？

2、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位搬迁导致工作地点变更，应与员工协商一致，变更原劳动合同。用人单位因经营需要，对单位经营地点进行搬迁，这是用人单位的经营自主权，但是单位的工作地点的变动，导致员工上班的路途变远等，增加了开支等，如需继续履行劳动合同，应征得员工同意。员工出于自身的考量，不愿意跟着公司搬到新的地方，这也属正常，主动权在于员工的选择。

3、如果公司搬迁后，公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施，一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出离职公司无需支付补偿金。但是公司搬迁距离较远，且未能提供前述的措施，导致员工不得已选择辞职，辞职原因是公司变更了工作地点，且原劳动合同没有约定员工是同意的情况下，公司是应当向员工支付经济补偿金。