公务员可以辞职吗？
本文首发于微信公众号：畅老师公考
前几日黑龙江省考公告出炉，有同学问畅老师，
“如果上岸黑龙江公务员，适应不了东北的话，我能辞职吗？”
答：考上公务员是可以辞职的，常见的有以下四种情况。
没服务期限制的岗位都可以辞职
虽然可以按法律规定正常辞职，但是需要按照流程提出申请，而且动作要快。否则可能会被领导以各种理由拒绝审批...
畅老师的一位朋友就成功从外交部辞职，目前从事金融行业。某些企业岗位十分青睐曾经在体制内工作过的人员。但是，参照国家《公务员法》规定，也有一些情形不得辞去公职:
① 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位未满国家规定脱密期限的；
② 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
③ 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
④ 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
有服务期限制的，服务期满可辞职
关于服务期的规定一般会写在岗位表的备注里。目前公务员服务期一般规定是5年，部分艰苦地区是7年。
注意：如果是涉密岗位，辞职后，根据密级不同，有若干年脱密期，不能随便去外企或者外国。
3. 未满服务期可以辞，但后果很严重
服务期内不得调动或者辞职，强行辞职只能算辞退或开除。辞退和开除意味着什么呢？在公务员、事业单位招考公告里，常常被大家略过的“不得报考条款”规定：
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，...公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
因此，辞退意味着5年之内不能再考，开除意味着终身不能再考体制。
有同学存在侥幸心理，那我去别的省再考呢？
2019年开始，诚信黑名单系统已经全国联网。因此，大家对有服务期限制的岗位需要慎之又慎，千万不要为了上岸而上岸！
4. 绕开最低服务期的辞职办法
《公务员法》规定，公务员岗位无论是否有服务期限制，一年试用期内，可申请取消录用。前提是有正当理由：个人健康原因、父母有病需要照顾、父母强烈反对在异地工作、夫妻常年异地等；如果试用期成功取消录用，可不受惩罚。
但要注意：
① 一年试用期内取消录用的记录会记入档案，如果再想进入体制内，这个记录会被作为政审重要参考指标。
② 目前少部分省市对试用期取消录用也是计入黑名单的。
③ 西部偏远地区某些省份，会想尽办法阻止取消录用申请，拖过最后时限。
总之，公务员一旦辞职离开体制，基本等于终身与体制绝缘！所以各位同学还要三思而后行。
