公务员体检血常规复检的吗？

首先，我们需要了解血常规检查的意义和作用。血常规检查是一种常见的医学检测方法，它可以检测血液中的各种细胞成分，包括红细胞、白细胞和血小板等。通过血常规检查，医生可以了解申请者的血液功能和免疫系统状况，从而判断其是否适合担任公务员工作。

在公务员招聘过程中，血常规检查结果的异常情况可能会出现。例如，白细胞计数过高或过低、红细胞计数异常、血小板计数异常等。这些异常情况可能会影响申请者的体检结果，甚至可能导致其被淘汰。因此，对于申请者来说，了解自己的血常规检查结果并采取相应的措施非常重要。

一种是因为申请者在体检前身体状况不佳，例如感冒、发烧等，导致血常规检查结果异常。这种情况下，申请者可以通过治疗或休息来改善身体状况，然后再进行复检。

另一种是因为申请者的血常规检查结果存在持续的异常情况，例如贫血等。这种情况下，申请者需要接受进一步的医学检查和治疗，以确定异常的原因并采取相应的措施。

这需要根据具体情况而定。一般来说，公务员血常规复检的概率并不高，因为大多数申请者的血常规检查结果都是正常的。

但是，如果申请者的血常规检查结果存在异常情况，就需要进行复检以确认其身体健康状况。复检的概率也与不同的岗位、地区和时间等因素有关。例如，某些特殊岗位可能对身体健康状况要求更为严格，需要复检的概率就相应增加。另外，一些地区或时间段的体检标准也可能存在差异，这也可能影响复检的概率。