【  题目展示】

村里的留守大学生特别多，找不到工作，留守大学生们的父母到村委寻求帮助，如果你是村委会干部，你该怎么办？

【参考解析】

各位考官，当前就业难、就业压力大是一个不容忽视的问题，我村留守大学生找不到工作，面对这一问题，身为村干部，我会从以下几点着手处理：

1、第一时间安抚大学生的父母，跟他们了解具体情况。自己表明态度，向领导说明原因，立刻对我村留守大学生实施调查工作。在我村统计待业大学生和待业普通民众的人数、所学专业、毕业学校、掌握技能等就业相关信息。同时了解我村周边企业，以及各类开发项目等，汇集资料，撰写调查报告。

2、在此期间，从网络上制作调查问卷，在全村做好推送，列好留守大学生没有工作的真实原因。跟大学生父母打电话，不断搜集信息，将各种问题填写到电子表格中，并把相同信息归类，寻找共同点。

3、为了让大学生能够有工可作，身为村干部，积极参与进来，为他们解决问题。

如果是我村大学生由于自己不会找工作，没有找工作的途径，对面试的方式方法都不了解，我会跟他们推荐本市各个时间段的招聘会，网上招聘软件、APP等。同时，教给他们使用方法，鼓励他们熟练操作，投递简历。

如果我村留守大学生对自己期望值过高，对自己身价认知过高，高不成低不就，基层太累不想做，高层想做没能力。我会建议他们对符合条件的工作可以尝试一下，从基层干起，不断积攒经验，逐渐成为本行业的专家。

如果我村大学生的父母亲过分呵护孩子，培养了他们强大的依赖心理，我会跟父母交流心得体会，让他们换位思考，举出溺爱的真实案例，让父母逐渐放手，让孩子闯出一片天地。

如果外界环境竞争激烈，导致大学生屡屡碰壁待业在家，我会宽慰他们，找准方向，重整旗鼓，可以先不断学习，加强自身技能积累，让自己变得更强大，从而干出一番事业。

4、村里留守大学生特别多，这不是一个好现象，身为村干部，我们要打破这个“围栏”让大学生毕业不能在家荒废时光，对每户赋闲在家的大学生“建档立卡”鼓励他们走出去，用勤劳和智慧建设美丽家乡。

5、本次工作完成之后，我们整理资料，上报领导。并建议我们村在发展自身经济的过程中，眼光放长远，培养自家孩子学习与我村发展相符的专业，不断增强“软实力”，也带动村内百姓的“就业率”。

考生答题完毕，感谢各位考官。