人手不够的小微企业怎么交社保？

随着全民创业热潮的兴起，越来越多的年轻人聚在一起组成了自己的初创团队。大家各司其职，忙忙碌碌，为了共同的创业目标努力。但往往这样的一个团队分工明确，大家的精力和财力都十分有限，可能除了主营项目外，凑不出更多的人手来经营保障性事务工作。那么小微企业怎么交社保？其实也有很方便的选择。

对于人员有限的小公司而言，采用人事外包的方式委托人力资源公司的社保缴存是一个很省力的选择。既不用额外聘请行政人事专员处理相关事宜，也不用增加团队人员的额外工作负担。专业的人力资源公司，就可以帮公司全员妥善处理员工每月的社保申报、异动和汇缴。最大限度地做到专人专用，提高初创团队的工作效率，精简人员构成，降低用人成本。

专项人事外包适合所有类型的小微企业，但是在选择委托公司的时候，也一定要认真审核资质呦。每个初创团队的发起人和合伙人们，大家既要对自己负责，也要对团队里的小伙伴负责呦。正规营业执照、长期从业经验和良好的业界口碑都是选择人力资源公司的关键点噢。

希望每家初创公司都不会再受人手不足、分身乏术的困扰，明白小微企业怎么交社保，给团队成员都有一个温暖的保障。