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湛江服务好的人力资源服务机构-博海咨询，为大中型企业提供组织架构与管控体系,岗位管理及职位晋升,完善薪酬体系,绩效管理,股权激励等!

人力资源管控体系是什么

　　人力资源管控体系是企业各级组织层级之间的“职能定位、权责边界、管理关系、汇报关系和控制模式”。

　　人力资源管理体系模式的影响要素

　　.人力资源定位与管控模式

　　.集团管控模式

　　.人力资源体系完善制度

　　.人力资源制度专业人员的整体专业素质

　　人力资源管理体系模式的三种类型

　　.专家服务型

　　.战略管控型

　　.操作管控型

企业人力资源管控体系为客户的提供的价值

　　1、帮助企业破解人力资源管控难题，全面提升企业管理人力资源管控能力

　　2、帮助企业通过差异化管控模式，解决“集而不团”的问题，发挥协同效应。

　　3、帮助企业从“人力资源管理向集团人力资源管控”过渡，从而进行集团人才资源管控体系设计。