内外之我见

        为什么要考入体制？所谓的稳定到底是什么？今天，为解决这一疑惑同时畅谈我在体制内的五年经验，写下这一篇文章。

        故事可以从原始时期谈起，那时候的野人都面对一个问题——生存问题，也就是衣食住行的问题。他们可以选择在树上摘果子，可以采摘大片的树叶当衣服抵挡风雨，可以住在山洞躲避自然侵袭，以此延长寿命，这个问题是最原始的问题，也是本篇文章的底层逻辑。

        马哲告诉我们，人类从大自然获取生活必备要素的能力被称之为生产力，生产力发展之后，上层建筑自然会发生变化，比如分配关系、政治制度等等。社会进步之后，人们将生存问题演化成为生前身后事，即活着的时候没有生存的压力，死后有人祭祀，有血脉留存。

        且不管身后事，先说生前压力。中国人有一个习惯，会考虑未来。中华历史源远流长，在这波光粼粼的历史长河中，诞生过很多优秀的人杰，可认真算来，善终的少，晚年凄惨的多。于是，大家痛定思痛，在年轻的时候追逐，在年老的时候享受就成为了一种共识，就像很多人会先吃烂苹果，把好的留在后面享受。

        这就有一个问题，追逐什么才更可靠呢？

        金钱、权力、土地、暴力、宗教、某人的庇护、某个组织的关照、，看到这些词，我脑海中已经浮现出很多类似的故事，诸如小农经济（追逐土地）、家族模式（追逐团结）、封国制（追逐同姓氏族）等等。

        而现代社会最值得依靠的就是这个国家。

        国家工作人员就是背靠这个国家生存的一批人，因此，成为国家工作人员成为了很多人毕生追求的目标，这就是所谓的稳定！

        我有一个在大厂工作的朋友，他年入近百万，但是他每天都很焦虑，焦虑以后会不会被开除，即这份收入能不能稳定下去。他有房贷、车贷、各种商业保险，每个月固定支出不下2万，同时大家都知道他在大厂工作，他已经成为了人人羡慕的“别人家的孩子”，如果被开除，社会评价也会下降。（有人会说，管别人怎么说的，我过我自己的日子。没错，但这只是一部分人，还有一部分人是相当在乎的，我朋友就是那种相当在乎的人）。这就是他焦虑的主要原因，说白了就是财富不自由，未来不稳定。那么放弃一切退回家乡如何？把所有固定资产变现，拿着钱回老家过潇洒日子。这当然是一条退路，但也是最后的退路，等同于放弃之前的大部分努力，里外里的损失只有自己知道。

        从上面这个例子可以得知，私企很难靠得住，因为公司可以倒闭、员工可以被裁，对于年轻的朋友来说，心里可能会想，倒闭又怎么样，我换一份工作咯，我创业咯！可是对于中年人来说，换一份工作可不是那么容易，要知道同样的待遇下，除某些特殊工作外，年富力强明显更占优势，连招收国家工作人员时，大部分都要35以下，对于年龄的要求可见一斑。

回到之前的话题，中国人喜欢考虑未来，因此，在年轻的时候就要找好稳定的、可靠的工作，这样才能更好的度过中年危机、老年危机，避免凄惨的晚年生活。

        所以现在社会人们追求的财务自由、考公热也都出自于此，当然了，不排除有一部分热血青年是为了做出一番贡献才决定考公，但我想，追求稳定才是绝大部分人的真实写照。

        但是，体制内真的那么好吗？作为一个从体制外进来的人，我能明显感觉到两者的区别，因此我要趁着我记性新鲜，把它记录下来。我分为四个关键词：体面、多劳多得、官僚主义、内耗。

        一、体面

        很多人认为体制内是体面的，因为你是国家工作人员啊，说出去多有面子，在相亲市场都属于人上人。很多人都想着，每天在办公室，喝喝茶，看看报，一天过去了。我实话说，这都是刻板印象，我也只是听说过没见过，起码在我周遭，没见过这种情况。

        对于外人来说体制内很体面、很光鲜，但内里的心酸只有自己知道，熬夜加班、体力活、自己往里面垫钱等情况屡见不鲜。腰酸背痛、浑身乏力，精神萎靡都是正常现象。每天收通知，发通知，搞活动，做数据报表，催下级单位交数据，布置会场等等，说实话，没有多体面。更遑论被领导批评的时候，有甚者比在公司还难堪。

        更让人难受的是知行不合一，很多体制外的人考进来后发现，这份工作的内容不是我想做的。比如我不喜欢写公文，却天天要写公文，不能适应就是长期痛苦。

        体面的活着，不用求人，没有痛苦，都是假的。

        二、多劳多得

        我们在高中就学过一个知识点，社会主义市场经济体制是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展；以按劳分配为主体，多种分配方式并存。所以在公有制里面才存在按劳分配这一说法，可现实是，单位的工资都是固定的，你一进来就分配好了，不管干得多干得少，就那一份工资。

        即你多干不会多钱，少干不会少钱。并且你多干就有人可以少干。

        而且为啥体制内工作不爽，没有成就感是主要原因。大部分体内外的工作是有成就感，可能体现在工资的增加，体现在老板的夸奖，体现在同事的崇拜，客户的赞许等，夸奖、认可等行为会让人有更多的热忱去精雕细琢自己的工作，会主动追求精益求精。而在体制内，一句“辛苦了”就是全部，做的好受表扬的也是领导，跟你关系不大。

        那我能不能不干呢？很难操作，因为我们从小就被教育要有责任心，这种观念深入人心，短时间内难以扭转。最多做到“中庸”就很棒了，平衡好做与不做。最极端的情况就是，你能做到“不要脸”，那也是无敌的！

        三、官僚主义

        有一个观点在体制内外是共通的，你不是来工作的，你是来辅助领导工作的。

        在体制外领导的目的是赚很多钱，因此如果能帮助领导赚钱，你就是优秀员工，不然就属于边缘人群，随时面临开除的风险。体制内领导的目的是升职加薪，他需要政绩，那下属就要配合他搞活动，不然就不是合格下属。初期可能会采取鞭策激励手段，后期就是将你边缘化，不待见你，有权力的部门还会将你调离原工作岗位。有人会说，不是为人民服务吗？天真，当然为人民服务，但是过程中不也可以获取一些政治资本嘛，一举两得，心照不宣而已。

        那么区别在哪呢？在体制外，多少要讲点同事面子，所谓抬头不见低头见，做人留一线，也就是说分配工作时，多多少少会使用“请、帮个忙、谢谢”等字眼，超出工作范围的事你甚至可以不甩领导，比如端茶送水之类的，所谓的00后整顿职场就来自于此，“我不爽，我不干了”。

        在体制内则不然，因为存在上下级关系，很多人把自己当做了土皇帝，在指挥下级的时候，已经习惯成自然。按理说本来都是国家工作人员，大家都是同志，是平等的。因为管理需要，国家赋予了某个人管理的权力，但结果是他成了皇帝，说一不二。遇上那些有性格缺陷的领导，他会习惯性的进行职场霸凌，他说加班就加班，让你去你就得去，让你帮忙处理私人事务成为了理所当然的事，将其变成一个官僚主义的封建官场。而且体制内会将人性的弱点进一步放大，直到影响整个单位，如果领导严于利人，宽以待己，就会剥夺别人最后一丝尊严，把别人踩到脚底下，甚至在吆三喝四的时候各种连表面都不维持。

        很多人会说，哎呀，不去不就行了？可中国人骨子里就是服从权威和上级啊，害怕被穿小鞋，害怕被边缘化，被评价为“政治性不强”等原因也是导致顺从的主要原因，长期以往形成了这样的风气，谁敢多嘴？

        下意识的让下属做事，还理所当然，刻板的遵守程序，不实事求是，都是在这种官僚之风下该纠正的问题。

        同时，体制内强调奉献精神，自愿奉献。

        有人会说怎么不躺平啊？那你已经不是天真了，是幼稚。想躺平只有一种情况，领导本人想躺平或者单位事少，这样你才有机会一起躺平，不然为什么请你来单位啊！真当做慈善？

        四、内耗

        在单位，领导是不事生产的（不负责具体做报表数据），只负责审批，听取汇报做出指示，但是他们不得不慎重，因为这个事关乎到政绩，真出了事他们也要承担责任，毕竟中国大部分机构是“领导负责制”，所以他们在审批的时候就会慎之又慎。同时，为了有参与感，部分人还喜欢指点江山，于是工作量增加特别多。

        以做报表为例，下属应该先做好第一版，然后交给直属领导，直属领导会指示你改第二版，然后再交给分管书记，改第三版，如果还有上级或其他书记有想法，还会改第四、第五版。这时候你会发现，同样一份工作，反复做好几次，挫败感和不耐烦的情绪暴涨，这时候你会骂，为什么不能一次性给你需求呢！那你就想错了，前面这个过程叫“皿煮”，后面这个过程叫“极中”。

        于是就出现了一种现象，揣摩着领导的意图。这样可以少做修改，所以也验证了我前面所说的，你不是来工作的，你是来辅助领导工作的。这还是顺利的情况，如果遇到领导反复拍板，精益求精，那你就受着吧！

        另外，基于国家单位严肃和纪律性的要求，原本工作可以在轻松愉快氛围完成，大家嘻嘻哈哈能把事做的更好，可是在这里你必须要严肃加活泼。遇上脾气不好的领导则更加夸张，工作氛围变得压抑，变得紧张兮兮，变得人人自危，生怕被批评。唯唯诺诺做事，毕恭毕敬说话，说实话，看到那些年近40的领导们这个样子，我有点心酸，打工人何必为难打工人。

        并且，体制内混编混岗的情况不少，很容易就产生你考的是A岗位，让你去B岗位，专业不对口时有发生，意味着你要从头再学，中间的内耗也可想而知。

        工作复杂程度也不同，体制内是一个箩筐，啥也往里面装，你啥也需要理清楚做出来，很累。而在私企，只需要专精一门即可，纯粹也能带来快乐。

        最后，有种现象就“理所当然”，领导们吩咐你吩咐惯了，啥事都会理所当然。明明是个很简单的事，领导完全可以顺手做了，但是，谁让你是下属呢？

        不够的体面会让人肉体劳累，官僚主义和内耗会让人心里累，多劳多得会让人心里产生落差。种种因素的叠加让人无时无刻想逃离，这就是围城。

        综上所述，体制内真没有你想象的快乐。如果你是应届毕业生还好，因为你没有对比，如果有了对比，就会有差异。

        解答一个问题，很多人会说，你干的不爽你离职啊。没错，我个人是可以离职的，因为我在体制外干过。但是很多人离不了职，因为他们一毕业就进入体制内，出去找工作等于毫无竞争力，更何况有些人已经有了一定的职位，当然想再拼一把，虽然这种升职就像买彩票，但多少有个盼头。

        如何判断自己适不适合体制内呢，你需要足够的政治意识和奉献意识，去试试吧朋友们！

        最后的最后，不管你是在体制内，还是在体制外，记住，这只是一份工作，不是你终生要为之奋斗的事业，工作是为了生存，生活不只有工作。一个小的方法帮大家调整心态，中国这么大，历史这么长久，你所有经历过的事，都有人经历过，去寻求他们的帮助吧！