省考面试丨调研类题型，怎么答才专业，统计学高材生给你答案

调研类题型在省考面试中出现的频率非常高，尤其是统计局，几乎每年必考。而它恰恰也是“套路模板”的重灾区，遇到这种题，如果你能答出更专业、更有逻辑的答案，很容易会在考场中一鸣惊人。

另外，调研类题型也是组织管理所有题目的基础，学会调研，其他就会变得非常简单。
下面，让我们用真题说话~

例题：

有些城市流动人口特别多，没有当地户口，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这次事件的调研，你怎么组织？

套路版：

第一步：在调研正式开始之前，我会向领导请示，明确此次调研的目标和重点。同时，组成相关的筹备小组，确立调查人员的组成，共同做好相应的准备工作，以及形成本次调研活动的方案及具体的细则问题。例如本次调研的被调查对象，经费预算及使用情况，调查地点，时间等问题。在方案获得上级领导批准后，修改并形成最终方案。

第二步：在正式实施调研活动的过程中，我将按照方案将调查小组明确分为资料收集组，调查人员组，联络组，经费控制组等，确保责任到人，严格执行方案，深入社会基层，了解城市流动人口的真实信息，获取第一手的宝贵资料。在调查过程中，既要注意调查手段的合理性，又要保证数据的真实有效性。此外，还要特别注意避免与相关人员产生矛盾，特别是根据实际情况调整调研方案。

第三步：在完成调研之后，我将逐一上报给领导，并及时反省，在此次调研过程中有哪些失误和不足，并积极学习，确保在以后的工作中能更上一层楼。

这个答案，就是典型的“事前——事中——事后”的空泛模版，考官要的是你调研的内容而不是步骤。

这样的步骤随便套到任何一个调研事项上都能用，大家把自己放到体制内工作人员的位置上设身处地地想一想，如果每一个事项都能用同一个模版，领导还让你去调研什么呢？

凡是去调研一个事项，它肯定有着自己独一无二的价值，需要你去通过什么方式弄清楚这个事项的重点，以便我们在后续的工作中通过调研来的这些东西更好地开展工作。

再折返到考题中来，好的答案和普通答案的最大区别就在于：好的答案注重答案细节，真正在做事，而模版就是不需要思考，只要背下这个答案，每一道题都可以这样用。

因此，调研的重难点是，调查数据的真实性和有效性。

走心版答题思路：

1、确定调研方案：

调研人员注意调研技巧：选取亲和力强，善于沟通的调查人员﹔对调研人员进行培训

确定调研对象和调研方式（全面性和针对性)

经费预算，汇报领导

2、执行方案，开展调研
调研对象+方式+内容+注意事项

调研方式：问卷，访谈，观察，量表，实验和文献法，暗访......（抽样调查并配以确切方式，确保调查的广泛性和有效性）

3、整理分析材料，汇报领导（汇报领导的是你调查的最终结果，而不是你的调查过程）

怎么样。知道思路之后，是不是简单多啦？文章开头的例题，你会做了吗？欢迎留言交流讨论哟~