如果2021年是变化的一年，那么2022年是我们必须办公室装修适应和发展这些变化的一年，对于某些企业来说，这可能意味着缩小他们的工作空间。随着现代劳动力变得更加游牧和移动，所需的专用办公桌空间越来越少——对此的一种前瞻性反应是搬迁到更小的工作环境，并真正利用空间为您提供的服务。

缩小您的工作空间，同时最大限度地发挥其潜力

在较小的空间内工作时，确保任何工作环境、设计特色或家具真正增加价值比以往任何时候都更加重要。在缩小尺寸的办公室装修设计过程中，您最不想做的事情是通过过度拥挤不必要的元素来浪费宝贵的空间，这些元素以前可能被认为是奢侈品，或者在更大面积的地方添加额外的元素。

将您的精简项目视为一个理想的机会，可以仔细审查您以前的工作空间的工作情况以及需要解决的工作场所问题。采用这种方法将使您摆脱任何沉重的负担，并留下一个功能齐全且有利于您的业务成功的工作环境。

因此，考虑到这一点，以下是我们的专家团队为希望缩小工作空间的企业提供的一些必须做的建议：

确保办公室装修设计方案具有包容性

随着今天和明天的劳动力继续迅速多样化，营造一个安全、舒适、深思熟虑和有广泛员工意识的工作空间至关重要。由于在较小的空间内分配的工作站空间明显减少，因此不同的员工要个性化设置以满足他们的个人需求将变得更加棘手。因此，整个工作环境需要具有包容性，以便每位员工——无论其身体能力、心理健康状况、年龄、性别等——都能平等有效地参与。

办公室装修优化工作场所技术的使用

如果您因远程工作和虚拟会议的增加而决定缩小工作空间，那么您将需要重新审核您的工作场所技术组合。分析您目前正在利用的技术——或者事实上，错过了什么——将使您能够确定您的资源是否能够胜任有效连接远程和常驻员工的任务。

例如，如果您可能在更大的工作环境中安装了额外的会议室，您可以考虑减少为物理协作设计的设置，以便为专用于更复杂的视频会议设施的特定区域腾出空间。

办公室装修优先考虑能够吸引和留住员工的功能

优化面积比以前更少的空间的一个重要部分是确保它尽可能吸引您的员工。营造员工喜欢的工作环境将大大有助于提高整体公司文化的绩效、生产力、动力、协作和士气。

在来年，我们认为以下是吸引和留住您所在行业最优秀人才的一些最有效方法：

1、控制感染传播的安全和措施

2、支持社交和交流的工作环境和资源

3、强调太空使用者的身心健康

4、促进弹性工作

仔细考虑位置

与任何办公室搬迁项目一样，选择空间位置是整个过程中不可或缺的一部分。该决定可能在很大程度上受到许多其他外部因素的影响，但仍然值得在可能的情况下权衡几个不同目的地的利弊。工作区周围的环境会对员工福祉和品牌声誉等方面产生深远的影响。

与专业的办公室装修和设计公司合作

当涉及到工作区裁员计划，设计的见解，指导和专业技术和装备合作伙伴是因为非常宝贵，因为他们是在翻新现有的空间。尽管您的新工作空间可能更小，但这并不意味着空间配置、设计和资源等方面的重要性就低了。与值得信赖的合作伙伴合作将确保您从空间中挖掘出最大的潜力，无论空间大小。