强盛财富集团：公司股权如何越分越多
很多企业的名称后缀我们都知道是叫股份有限公司，什么是股份有限公司，就是说股份有限公司的股权是100%，就是总的股份是这么多，你越分越少。
举个例子，甲作为独资公司老板持有公司100%的股份，然后你的公司招了个总经理，跟甲干了很久，能力也很不错，甲给他分10%，那么老板甲还剩下90%，后面陆续又来了一些能力很强的员工，老板甲又分出去了10%，那么还剩下多少？80%，老板的股权越分越少了，难道只是稀释老板的股权给新进来的员工吗？后期是不是前面分给经理的或者其他骨干的也要同比稀释，那么股权越来越少了，原来跟你的总经理还有老员工还跟不跟你干？因为股权越来越少了，后面可能总经理不干了，骨干也不干了。
那么我们该怎么做让股权越分越多呢？我们观察会发现大公司都是叫股份公司而不是股份有限公司，股份公司跟股份有限公司有什么不一样呢？股份公司是可以进行股改的，假设股改后这个股份公司乙有1000万股，这时候给总经理100万股，这时候公司乙有1100万股，这个跟增值扩股是一样的。再过两年给市场总监100万股，公司就有了1200万股，股份越分越多了。
然后股票的价格是不是一层不变的？是有变化的对吧。最开始公司老板手上的原始股是1块钱一股，给总经理100万股能按照一块钱吗？肯定不能，要两块钱一股，那么老板乙手上的1000万股的是不是变值钱了，如果公司经营的很好，股价上涨，那么老板手上的股是不是变得越来越值钱，那么老板这个时候让他分股票他越不愿意？愿意的是不是。看似股票变少了，但是实际上变多了，因为变得值钱了。两年前1000万的投资，现在变成1400万了，这时候老板愿不愿意分？想明白这个道理，你就知道股份怎么越分越多了。
