连载：寂静岭之父的50岁创业之路（第二期）

2021-07-17 21:47 作者:云技术 0人读过 | 我要投稿

作者：外山圭一郎翻译、整理：云技术

发表日：2021/3/18 出处：gamesindustry

外山圭一郎曾任职于KONAMI，担任寂静岭（Silent Hill）的制作总监。1999年加入索尼电脑娱乐（SCE）

2020年12月3日，监督过《寂静岭》《死魂曲》《重力眩晕》等大作的制作人外山圭一郎离开了索尼互娱，随即宣布成立新公司“Bokeh Game Studio”。在大厂耕耘多年的外山氏，为何突然另起炉灶，其中的心路历程，都会在连载中一一道来。

・2020年春末：决意

紧急事态宣言之下，索尼互动娱乐（SIE）也采取了禁止职员来公司上班的措施。不用说赏樱了，几乎所有的体育直播都停了。这种清心寡欲的日子，对于暗中摸索中的本人来说，确是再适合不过。

当前的首要目标，是为制作游戏原型而筹备资金。然而募资所必须的材料还完全没有眉目，前途一片迷茫。

于是稍微整理了一下企划草案，拿去“Asobu”（涉谷的游戏制作人沙龙）征求意见了。

最初的资料中完全没提游戏性能以及市场相关的信息，只是各种形象和概念的随意堆砌，说白了就是一些哄小孩的东西。

已经写好的两个企划案中，其中一个被吐槽“不管怎么说也太激进了”（苦笑）。另外一个方案倒是被表扬了，说“选题和类型都很符合外山的风格，很有竞争力”。个人也偏好这个方案，这下总算是松了口气。

说完内容方面，可以进入下一个课题了。虽然确定了首个作品的方向性，但筹集资金这块还需涉及到财务和发行的事务，必须先确立法人代表才行。

于是“成立一个自己的游戏公司”的想法开始在脑海中酝酿，并逐渐成型

作为监督，我擅长的是从0到1这个阶段，属于确立概念以及构筑世界观的制作人类型。如果要带团队，像大仓这样的人才是必不可少的。我和大仓属于优缺点互补的完美搭档，自从初代《死魂曲》开始合作以来，一直是休戚与共的存在。要做新游戏，当然少不了他。

至于管理员工和预算，处理市场商务这块，我更是门外汉一个。于是，我想到了佐藤。在他还是CG制作的新人时我们就认识了，之后又合作了《死魂曲》等作品，如今的他已成长为独当一面的制作人。如果他能来帮忙，别说个人项目或是建立专项团队，就算成立一个“自己的游戏制作公司”也未尝不可，我不禁心中默念着。

某种意义上说，这是个非常沉重的话题，毕竟这牵涉到离职，要跟各自的家人说明情况，取得谅解，还要做创业前的各种筹备。

大仓纯也《死魂曲》《重力眩晕》系列的首席设计师。现任Bokeh Game Studio的取缔役、CTO

佐藤一信《死魂曲》系列的人物美术，《最后的守护者》（食人的大鹫）制作人。现任Bokeh Game Studio取缔役社长、COO

虽然本文连载的标题是“成立公司的方法”，如果只是开公司的话，满足条件谁都能做，网上一搜立刻就有各种详细说明。

日本公司从类型上，分为株式会社（股份有限公司）・合同会社（有限责任公司，类似LLC）・合资会社（康孟达合伙）・合名会社（普通合伙企业）4种类型。我们公司的话，考虑从株式会社和合同会社中二选一。这两种类型各有优劣，其中株式会社的知名度更高，而且现在不再需要1000万日元以上的注册资本金了，门槛降低了很多。所以最终还是选择了株式会社作为公司的类型。

株式会社必须要有取缔役（董事），具体人数不定。取缔役的人选与公司的个性息息相关。虽说也有不少取缔役大权独揽的公司存在，但我是那种遇事喜欢和别人商量的类型，所以基于互信关系，建立了有三个取缔役的平衡体系。而代表取缔役（董事长）人选，考虑到对外宣传方面，则由名声较响的本人来担任。

基于互信关系，建立了有三个取缔役的平衡体系

在媒体上经常能见到“代表取缔役社长”这样的头衔，有人会误以为代表（董事长）=社长，然而事实上“代表”并不一定是社长。倒不如说，“社长”这个名词不具备《公司法》的法律效力，只是一个笼统的说法，并没有明确的定义。虽然本人对这些名头上的东西并不在意，但考虑到头衔会影响外界对公司的第一印象，还是要慎重考虑的。

说实话，本人并不擅长和人打交道，要我独自在商业场合抛头露面也是件痛苦的事。我头衔虽然是“代表”（董事长），但本质还是一个制作人，这种场合就需要佐藤的陪同了。他和我一样，是一个经验丰富的制作人，且长于待人接物，处理各种人际关系得心应手。考虑到这一点，他的头衔就从“代表取缔役/制作人”、“取缔役社长”这两者中决定了。最终确定他的头衔为“取缔役社长”。

就在这些事项被一条条处理之时，企划案的打磨工作也在继续。“若想用概念来吸引眼球，最好有游戏的具体画面，或加入一些能表现出动作性的部分”。Asobu店里的人如是说。而我当时能做的，也只是用故事板(storyboard)的方式将动态部分尽量呈现出来而已。