《英雄联盟》开发商Riot Games与性别歧视诉讼案和解赔款1亿美元
根据《华盛顿邮报》的报道，《英雄联盟》（LOL）的开发商Riot Games正在解决一个长期存在的基于性别歧视的集体诉讼案，金额为1亿美元。更具体地说，8000万美元将用于集体诉讼的成员，其余的2000万美元用于支付原告的法律费用。
据《华盛顿邮报》的记着Shannon Liao报道，"所有在2014年11月至今在Riot Games工作的现任和前任加州雇员和承包商都有资格获得赔款。由于符合条件的参与者人数超过2300名女性，那些在该公司工作时间较长或较早受雇于Riot的人可以获得更大的赔付。
这项和解协议是与加州公平就业和住房部（DFEH）、加州劳动标准执行部（DLSE）和几个私人原告达成的，最初是由McCracken vs Riot Games在2018年提起的诉讼造成的。在诉讼中，前雇员认为，《英雄联盟》开发商的工作文化是深深的厌恶女性的。这包括在工作场所歧视女性，并拒绝雇用该公司认为不是 "核心玩家 "的女性。原本，这起诉讼将在2019年以十分之一的金额和解，当时媒体曾报道过这一情况。加利福尼亚州公平住房和就业部出面拒绝了这一数额，这导致了今天商定的赔款。
除此之外，Genie Harrison律师事务所和JML法律事务所的原告代表的声明还表示，"对于Riot Games的女性，以及所有视频游戏和科技公司的女性来说，这是一个伟大的日子，她们应该有一个没有骚扰和歧视的工作场所。” 吉尼-哈里森说："我们赞赏Riot自2018年以来为成为一个更加多元化和包容性的公司而进行的反省和工作，赞赏其愿意为其过去承担责任，并承诺在未来继续保持公平和平等。“JML律师事务所的约瑟夫-M-洛夫雷托维奇补充说："我们希望各地的妇女注意到这一点，并要求获得法律规定的公平薪酬和待遇。"
Riot公司的工作场所文化正在实施其他变革，包括为承包商或临时工成为公司的正式雇员提供更好的通道，以及为潜在的新雇员提供更好的薪资标准透明度，Riot还承诺由Riot和DFEH共同批准的第三方对其内部报告和薪酬平等过程进行监督，为期三年。
应该注意的是，虽然已经达成了和解，但在未来几个月内还需要举行另一次听证会来最终批准它。
