20230528对一个行业人员容量/行业技术存续的思考

理发行业的容量举例。

需求：假如，一个小区有30（N）个人，每个月每个人理发一次，大概就是每天都有一个人有理发的需求。

满足需求需要，A1个掌握理发技术从事理发服务的人，A2个制造理发工具的人（包括生产工具所需原材料和部件）

那么这个行业大概就需要A1+A2个人就能满足这30个人的需求，反过来说，也就是这A1+A2+N个人能够支持理发行业所需的技术存续。

（不包括和其他行业的交叉部分）

总结：

1.如果有人自己买了理发工具，自己给自己理发，会对这个理发行业需求造成扰动，但是从整体来看，应该是理发需求在一个范围内波动。

2.需求不变，如果有新的人员参与理发服务行业的竞争，那么就会导致理发行业技术更新/人员更新。

3.那么维持其他技术存续所需人员的数量，了解这个信息会有什么实际意义？

4.新技术产生需要的人员数量，不包括。

5.目前人类寿命的有限性和智力/记忆力开发的局限性，可能是影响支持技术存续人员数量的两个比较重要和普遍的因素。也应该有自然规律是决定人员数量的因素。