00后是社会的未来，社会也该学会“因材施教”了

每隔一段时间，我们都可以看到零零后整顿职场的报道，然后这些消息就仿佛是一场春雨一般，下过之后就又会被渐渐抛却脑后。

我曾经提出过，从2023年开始，中国一定是进入一个“心经济时代”，这不是一个概念，这是一个必然的趋势。

何为“心经济”，其实就是各个企业认真探寻自己企业的核心价值观，为用户带去具有不断创新的产品，具有令人感动的服务，所有的一切都对民众的生活工作带去正向反馈，那么这样建立起来的经济体系，就是一个健康的“心经济”。

有的同学就会说了，“这不是应该的吗，这也不难呀！”没错，这的确是社会发展必须做到的一个阶段，可我们离这样的理想状态，还有很长的距离。

我们国家存在像阿里巴巴、腾讯、京东这样的已经明确找到自己的企业在社会上存在价值的优秀企业。但实际情况是，非常多的中小企业并不清楚要给社会带去什么样的价值，他们生存的目标也非常简单，就是老板自己想挣钱，再加上自己也有点钱。然而发展过程中，对消费者的欺骗、套路，数不胜数。

压力往往会消磨一个人的初心

人之初，性本善。我们生来其实都是善良的个体，可社会的发展，家庭的发展，以及个人遇到的困难，慢慢在磨灭人们心中的那股本心。

我听到过很多80后说，“我不想做一件有意义的事吗？可我有家庭，有房贷，我不得不为了工作而工作”。多么可悲，现在的90后也在渐渐走向这样的思想。说到这里，其实有一定因素是我们的教育制度的影响，这个我后面会单独写一篇文章谈谈我们的教育在教给我们知识的同时，还无形中影响了我们什么。

然而我也见到了充满活力的00后，他们刚进入社会，对一切都是那么的向往。他们很清楚自己想要的是什么，也很努力在为之奋斗。

当人身处在一个污浊的环境中，总是会受到污染的。眼见越来越多的00后要来到工作岗位上，我真心的想对所有00后，已经至今仍还保持有初心的90后说一句，“你的路，你自己走，哪怕走出一条平坦的小路，也比现在人挤人的坑洼大道强。”

年轻的活力，才是创造价值的最大利器

我想告诉所有的企业，如果你不会用00后，你就等着被淘汰。“心经济时代”不光是企业对广大用户的良性进步，更是企业对内部员工的良性改革关键时期。因为未来10年中，会冒出来越来越多的年轻化企业，他们会采用最合理的工作时间安排，他们会开发出最富有幸福度的管理模式，他们创造的价值也许很小，但一定是正向积极的。

如果制裁996是一件必然的事情，哪个企业去做那个先驱者，哪个企业就会最快占领打工人的心智，当然，这里面会汇聚更优秀的人才。

我在发起一个《玖零计划》，宗旨是打造一个年轻化的公司，是打造一个最健康的制度，是和很多优秀的年轻人一起去创造社会价值，一起去将腐朽的社会观念纠正回来，还社会一个美好。

因为，年轻一代才是社会的未来，如果无数的企业还想去割年轻人的韭菜，不好意思，我会站出来。如果社会界给到压力，不好意思，先踩过我，别伤了社会未来的希望。

00后，勇敢梦

正身处社会的你，无论你正遭受着怎样的压力，它压不垮你。趁着年轻，30岁之前，多去学习，挣的钱够住够吃够穿就可以了，如果有多的都拿去提升自己，年轻就不要承担不该承担的房贷车贷等压力。

30岁之后，勇敢去做想做的事情，因为你足够善良，能力也足够，会成功的。