企业法律顾问服务

企业法律顾问服务的现状和前景：

企业法务人员是企业的"管家"，为企业提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等各项服务；律师则是企业的"私人医生"，为企业的生产经营提供的法律，并帮助企业规避风险。然而，目前我国大部分中小企业没有专门的法务部门或聘请的律师担任常年法律顾问，而是由老板一人包揽。

由于缺乏对法律的深入了解和掌握，加之信息渠道闭塞、知识不足等原因，导致企业在经营中常因不懂法而吃亏上当；同时因为缺少人士的协助与支持，"小打小闹"式的维权行为往往得不到有效的解决。因此越来越多的企业家开始意识到聘请一名化的律师作为自己的助手的重要性。

伴随着经济全球化和知识经济的到来以及国内市场经济的逐步发展成熟，中国已经进入了全面建设小康社会的关键期和深化改革开放的重要战略机遇期。随着市场经济的发展和企业法制意识的不断增强，"依法治国"、"以德治国"的理念逐渐被广大企业和公民所接受与推崇，"以法治国"、"以法治企"已经成为社会发展的必然趋势和法律人的神圣使命。

在此背景下，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国物权法》等一系列法律法规相继出台实施，《劳动法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护条例》等劳动与社会法律法规也在不断之中...这些法规政策的颁布施行无疑给企业提供了更加广阔的发展空间和更为有利的生存环境。《办公厅转发人力资源社会部等部门关于进一步做好新形势下就业工作意见的通知》（国办发〔2010〕36号）也明确指出：要加强劳动监察执法力度，规范劳务派遣用工管理。

《劳动合同法》的实施更是对企业人力资源管理提出了新的要求：

一是建立和企业内部规章制度及操作流程；

二是加强对员工的教育培训和管理监督；

三是要用人机制和激励约束机制等等一系列问题都迫切需要得到相关部门的关注和支持！