杭州办公室装修设计的格局特点
办公环境的设计需要考虑人们的感受，照顾人们的心理和生理需求。办公空间的心理需求主要包括安全感、隐私感和公共性。除了让人们欣赏到精致的建筑细节外，开放的办公空间因其深度和深度而大大增强了人们的定位感。窗口已成为传输外部信息和识别方向的手段。
办公空间设计（www.pinlizs.cn）是从人类行为和心理的角度定义的。办公空间通常包含一系列行为，包括个人行为，如阅读行为、思考、独自休息、等待等。；还有群体行为，如会议、谈判、接待、协作等。为了使办公空间充分发挥作用，有必要为不同的行为提供不同性质的空间，以便根据具体行为的需要建立空间的形式。人们在办公空间中的行为主要与两类事物有关：静态和流动、离心和向心。
为了充分发挥个人的主动性和创造性，现代办公结构的“个性化”需求越来越普遍。对于一些工作方法灵活的组织来说，办公空间的规划应该考虑凝聚和分离的空间组织形式，这在炸弹的开发中必须重新组织。
关闭的员工办公室
它通常由个人或工作组使用。布局应根据工作程序考虑每位员工的位置和办公设备的放置。合理安排通道是解决人员流动对办公室干扰的关键。在员工多、部门集中的大型办公空间中，沿途有多个封闭的员工办公室，其布置对整体空间形态影响很大，对称和单边布置一般节省空间。便于部门集中管理，空间有序但稍有刚性。
开放员工办公室
指由多名员工和经理共享的开放空间，也称为景观办公室。开放式员工办公室的平面布局表面上是不规则的，但实际上应该根据不同职业的工作流程和景观要求进行布局，强调员工之间平等自由的工作关系，强调信息交流的功能，这样更高效。高灵活性和可用性有助于简化管理。
手机员工办公室
随着计算机和其他办公设备的日益普及，一体化员工办公室利用现代建筑的巨大开放空间，选择一些可以互换、拆卸的办公家具，并与计算机、传真机、打印机和其他设备紧密结合，符合模数。一天的独立空间。单元式员工办公室的设计可以将工作单元与办公室员工有机地结合起来，形成个人办公室的工作站形式，并可以设置一些较低的分区。它使私人办公室成为私人办公室，当人们站起来时，不会阻碍视线；办公室之间还可以设置一些必要的休息和会议空间，供员工相互交流。
景观员工办公室
景观公共空间最早出现于20世纪50年代的德国。它似乎反对在早期现代主义办公楼中忽视人与人之间的沟通。景观办公空间的出现使传统封闭式办公空间开放；它打破了原有办公室成员的等级观念；而沟通是办公空间的主要设计主题。
作为一座具有特殊功能的办公楼，人流、照明、通风等的设计是否合理，对其中员工的工作效率有很大影响，因此办公空间设计的首要目标是以人为本，更好地能够有效促进员工之间的沟通，最大限度地提高员工的工作效率，更好地激发创意灵感。
