J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。

于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。

其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。

在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。

为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。

所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

证书及评判

●【上级考试（A-C）】 满分1000分、600分以上可以获得认定

  【上级考试（A-C）】，可测定N1以上级别的能力。

（参考 N1=700分、N2=600分）

●【初级?中级考试（D-E）】 满分700分、350分以上可以获得认定

 （参考 N3=500分、N4=350分）

●【入门级别考试（F-G）】350分满分、180分以上可以获得认定

  （参考 N5=250分）

注：上述各级别考试须满足八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书

*对于参加考试的全体考生发放成绩单。对于满足规定条件的考生颁发认定证书。

*在所有级别的考试中，读解问题和听解问题的分值分配比率为各占50%。

慈溪日语兴趣学暑假班_什么是JTEST日语考试