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【求职备考贴】关于应届毕业生求职就业你应该知道的那些事儿㈠

2023-09-16 19:35 作者:雍振老师讲面试  | 我要投稿

每年的校园秋季招考“水涨船高”,选拔标准也是不可控的,应届毕业生们能够做的,就是提高自身简历与岗位的匹配程度,掌握不同单位招考信心,了解工作求职的逻辑,投入时间和精力备考学习,才能在校招阶段更加自主、高效的选择适合自己的工作。

又是一年校园招聘季到来,近期常常跟学员交谈,被问的更多的是关于“应届生身份”相关问题,“我是23届的毕业生,还能报考银行吗?”“其他博主说,我的学历是可以报考XX银行的”,“我有一个学长(学姐),我的专业跟他一样,他去年就是上岸了XX单位”……诸如此类报考问题五花八门,毕业生们求职中焦虑的情绪,对于当前竞争形势的判定似乎过于乐观了,也显得更加迷茫了。

我们必须得明白,机会掌握在你的手里,不在其他人的嘴里。

我们现在得承认,大学生学业难、就业难,仅凭学历证书去获得一份合适的工作,在一定程度上算是一种奢望。

1、应届生的身份认同

有不少同学经历了考研或者考公的失利,他们特别关心自己是否还拥有应届生的身份,担心在工作求职中无法利用应届生身份的优势。

中央机关及其直属机构考试录用公务员专题中,对于应届毕业生的身份报考有明确的说明:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。


       图/中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南

(1)身份界定

只要毕业生在择业期内,没有签订劳动合同、没有缴纳社保公积金,且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生身份。

当然,有些名企、国企的校招公告中详细标明了招聘对象毕业时间范围,并且以毕业证上的时间为准,要具体公告具体分析。比如,国有商业银行中国农业银行2024秋招,招聘范围是面向境内院校毕业生应在2023年1月1日至2024年7月31日间毕业,取得毕业证、学位证。

(2)三方签订

注意:三方就业协议书≠正式的劳动合同。

三方协议是指用人单位、应届毕业生、学校三方共同协议签署的一份就业协议,是一纸证明,涉及学籍档案、户籍、组织关系等材料转移和接收,三方遵照协议中的条款进行办理。

如果是有其他心仪的工作单位,之前已签订了三方协议,可能会面临违约问题,需要承担违约金的赔偿,办理解约相关事宜。

如果在毕业前考公、考编上岸,那么可以与签订工作单位办理解约,到学校领取新的三方协议即可。

所以,无论是签订三方协议,还是劳动合同,我们一定要综合考量,明确自身发展方向,合理规划职业路径。

2、信息渠道的使用

广大应届毕业生在参加校园招聘或者社会招聘,跟其他社会人员寻找工作岗位,并没有什么不同,不论是任何性质的企业、单位,实质都是寻找合适的工作机会,重要的是信息渠道的使用,掌握一定的求职经验,选择成功率较好的求职方法。

我们常说应届毕业生主要看校招。应届生可以关注9月份开启的各类秋季招聘考试、校园宣讲会,甚至可以查找知名企业招聘网站,充分利用招聘选拔应届生的岗位,根据公告要求参加简历投递、线上笔试、面试邀约等环节。

如果只是觉得国企央企、知名大厂的工作环境轻松,提供更好的薪酬福利而想要进入理想工作,很有可能遭遇理想与现实较大的心理落差。毕竟,千军万马过独木桥,这种形容高考的用语也非常适用校招考试、工作竞聘中。

当然,大家也可以集中招考单位的官网,有明确求职目标去了解企业文化和人才招聘专栏,毕竟整体招考信息都是在官网发布。还要集中几个主要的招聘网站和公众号,比如:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、中华英才网等,这些招聘网站可以汇集大量招聘岗位信息,也方便通过名称、地区、岗位等筛查目标岗位的多样信息。

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3、备考求职方向

大学生就业难的现象已经非常严峻了,逢进必考成为找工作的常态操作,需要明确职业方向和备考计划。

一种是编制类的求职方向,主要包含公务员、事业单位等招录考试类型。在备考上岸过程中,笔试和面试都有一定的比例设置,是选拔人才、排名入围的流程,需要成为岗位的前几名才能成为阶段的“赢家”。

这种备考阶段需要划分多个阶段,考试类别有共同的科目和技巧,但差异也会比较大。建议系统学习行测、申论、专业知识等相关科目,通过历年真题试卷和大量习题的训练,掌握一定的训练方法和思维方式。

一种是合同制的求职方向,主要包含金融银行、名企大厂等招聘考试类型。在找寻工作过程中,完善简历和掌握面试是至关重要的环节。当然,笔试招考中的知识要点也很重要,招考要求有不同的考试安排,内容包含较多。建议系统学习EPI(类似行测)、综合知识、英语等相关科目,熟悉线上机考的流程安排。

除了熟悉企业性质、招聘要求以外,应届生们还要精心准备求职简历,花一些时间优化简历内容,增加更多的实习经历和项目经验;比如:完善自身的学历背景、专业技能、工作实习经验等信息,直观展示自己的综合能力方面,匹配不同用人单位的招聘条件和要求。

最后,三百六十行,行行出状元。应届毕业生们要有良好的心态,主动尝试招聘机会和工作实习锻炼,同时精心准备个人简历和考试训练,都能有不一样的收获和宝贵的财富,为今后的工作拓宽知识、眼界、经验,最终收获心仪的工作岗位

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