电网的晋升真的很难吗？

辛苦通过国家电网校园招聘考试进入国网以后，个人职业晋升之路有多艰难？ 之前对国家电网不了解，后来机缘巧合下听老师说参加国家电网校园招聘考试进入国网是一不错的职业选择，然后就慢慢开始在网上搜索相关内容。 开始只是觉得国网是国企，单位还是不错，后来慢慢发现，作为一个普通本科通过国家电网校园招聘考试进入国网以后进的是比较偏远的单位，也都是一些基层活，心里慢慢开始犹豫了。考还是不考？一直都在纠结，但留给自己准备的时间好像也不多了！如果考，那自己到底要在基层熬多久才能出头（普通家庭，没背景）？如果不考，好像觉得你一电气专业，放着国网这样的国企不去试一试又觉可惜。 有了解国网的晋升制度的吗？那种正常的晋升。 国网现在个人晋升有两条路：第一，普通员工，班组长/专工，副主任/分公司副经理，主任/分公司经理，公司副总经理，公司经理。到这最后一级就相当于地市公司的一把手了。第二，职员级别：普通员工，班组长/专工，五级职员，四级职员，三级职员等，三级职员享受地市公司副经理待遇。也就是说你你认真工作，做一名电气专家，即便不被提拔到领导岗位，当职员也能享受到应有的待遇。你认真工作，有业绩，领导一定会提拔你，很多单位的领导真是干出来的，付出的努力是常人所达不到的。 说说四线城市的县局，近几年上升的年轻人不少，做到副主任的也不少，但是，没关系凭能力的只有一个。

他是外地人，在基层干了几年，后来调运检管理项目，后来做了某部室副主任，代价就是基本没有晚上10点钟前下班。 还有几个晋升的年轻人，都是本地人，绝大部分是系统子弟，有些人还是非电专业做着专业的领导。 你说关系重不重要，重要！你说能力强行不行，也行！ 都有上升空间，你看你能不能付出了。