干部人事档案数字化的必要性

现代社会是一个靠信息生存的时代，传统的人事管理已不适应经济的高速发展。为了顺应时代发展，现在需要用新的数字化手段去管理人事档案。下面小编就来说说干部人事档案数字化的必要性。

   一、传统的档案管理方式都是以纸质的形式存在，查阅起来效率低，还可能会造成资料折损，而且纸质档案对储存环境要求极高。但是选择干部人事档案数字化能够让档案完整保存，便捷灵活的形式也能提高工作效率。

   二、干部人事档案里记载的是干部人员发展信息，反映了干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风等。组织人事部门明确规定应当“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”。正因如此，档案数字化可以保证这些资料录入后更规范，严谨。

   三、人事档案数字化相对于纸质档案来说更加实用，扫描录入系统后，可以直接输入姓名或对应代码查询，实现高效办公。

   实现干部人事档案数字化是时代发展的必然趋势，如果还想了解更多人事档案数字化的知识，可以咨询湖北人力资源中心哦。