在职场中，我们每个人都希望能过被升职加薪，成为公司里不可或缺的人才。但很多时候往往事与愿违，员工想要开明的领导，而领导又期待优秀的员工。

尽管大家的目标是一样的，但彼此都是一个独立的个体，如果我们仅仅只为自己考虑，无法摆脱任性的束缚，即便再努力也很难实现自己的目标。

那些真正有本事的人，又能够挣大钱的人，往往都有这3个特征。而这些特征也并非天生的，完全可以通过后天的培养，真希望你全都有！

1、为人谦逊，但却时常遭人嫉妒

时常听到这样一句话：不到长城非好汉，不遭人妒是庸才。

优秀的人，总是表现出为人谦逊的态度，但即便如此，还是会遭到不少人的嫉妒。其实这也正符合了一个有能力的人的特征，他们能够独当一面，为同事解决难题，帮助领导化解危机。也正是因为这样的举动，才会遭到一些人的嫉妒。

其实想想也是，如果一个人没什么能力，连一个妒忌自己的人都没有，又怎么可能引起领导的注意和老板的重视呢？

但我们发现，越是有本事的人，他们就越谦逊。这其实也是他们保护自己的一种方式，为人太高调不仅会引起他人的反感，更会招致不必要的麻烦，所以他们总是表现出为人谦逊的一面，而正是这种品质，让人更喜欢跟他们走得近一些。

这便是一种正向反馈，所以我们才经常听到有人说：“越优秀的人，越比普通人更加的努力！”

在《财富自由》这本书中也强调：高调赚钱，低调做人。前者是为了让金钱能够持续流转，而后者则是让保护自己。

2、目标坚定，执行力超强

有些人就比较疑惑，难道有些人优秀是天生的吗？他们从小就是别人家的孩子？

其实并非如此，只不过他们比一般人更懂得目标的重要性，一旦目标明确了，他们就会不惜一切代价坚决去执行。

我身边就有这样的人，比如一个高中的女同学，她当时的目标就是清华大学。当年在我们小县城每年能够考上一两个就非常不错了。但她的目标就是清华，后来虽然本科没考上，但她却研究生的时候如愿以偿考入清华大学。

在《你的时间80%都用错了》这本书中，提到的一点非常重要：很多人之所以努力了，却没有见到效果，不是他们脑袋笨，而是他们把时间用错了地方，误以为只要自己花了大量时间去学习就能够取得好效果。

其实多数情况下，大部分人都是目标不够坚定，所以执行力也就没有那么强了。因为内心不够坚定，即便是再好的机遇，他们也很难把握住。

3、取他人之长，补己之短

有本事的人，能够赚大钱的人，还有一个非常明显的特征，那就是非常善于取他人之长，补己之短。这样的人非常“可怕”，可怕的是他们对自己非常狠，而且还能够对自己有个非常清晰的认知。

这其实是每个人都应该具备的素质和能力，但太多的人已经迷失在浮躁的社会中了。

人越是没有什么，就越喜欢表现什么。结果在本该向他人学习的时候，却选择了自我封闭、自我陶醉。当他们打开心扉时，发现落后的只有自己。

不论是在工作上还是在生活中，别总是想着投机取巧、钻空子，这种操作或许可以让我们舒服一时，但面对不确定的未来，仅靠小聪明根本行不通。