[散文】体制内间歇性的想辞职怎么办？

行走职场，每一种成长都是杀出一条血路！有些自以为是的人，会错把平台当能力，跳到大海里喂鱼是大概率事件。行政、事业、国企哪些人不适合辞职呢?

1、管理层不要轻易辞职。体制内，外行领导内行是普遍情况。很多领导长期被乙方忽悠、被下属拍马屁，慢慢被催眠了，甚至产生幻觉，自我感觉超级良好，感觉自己全能并且很厉害的错觉，错把企业的平台优势归为自己的能力。离开国企，就像鱼儿离开水，很快就是死鱼一条。

2、年纪偏大的内聘“专家”不要辞职。国企的钱多项目多，绝大多数都外包出去了。很多国企领导，都评上了教授级高级工程师，其实连论文都是下属帮他写的。狗屁不懂的人，都能搞出一堆成果。提拔不了的管理人员，都改成一批批的“专家”，“技术带头人”，目的就是享受待遇。跳槽到私企，实操技术狗屁不懂。

3、怀才不遇的愤青不要辞职。你在国企都混不好，到哪里也混不好。尤其是那种感觉自己混不下去的普通员工，千万别跳槽。在国企混日子，天天化妆看连续剧炒股玩游戏的，还是劝你继续混日子吧！就这种环境，你都混不好，出去还不被市场（私企）和社会毒打到报废？

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你身处什么样的圈子，你就会遇到什么样的人；你结交了那些朋友，你脾性也会慢慢接近这样的人；你处在什么位置，能爬到怎样的高度，取决于你在怎样的圈子。