龟兔赛跑的故事，最终谁赢了？

在电销界一直流传着这样的一个故事，勤奋的员工踏踏实实的就好比小乌龟一样，而懒惰的员工因为自己的聪明而不加以努力就像骄傲自满的兔子一样。明明是稳操胜券的局面，却偏偏弄成了一败涂地的局面，令人惋惜的同时也让人怒其不争。

如果此事换个位子如何，将勤奋的员工置于兔子的位子，在他的上面再加一个更有效率的人，那他还会赢吗？

不会。因为勤奋不代表效率，它也只能代表你为此事尽力尽力了，你对得起公司了，对得起自己了，但是这离一个好员工还差得很远。

对于工作光勤奋是没有用的，还要看效率。昨天隔壁组的李丹开了三单，而比她勤奋的李琳只开了二单，难道她偷懒打盹了?不是！是因为她没有用对方法，所以才做了一些无用功。

如果她在刻苦努力的同时还能兼顾效率，这才是最无敌的。那不免有人要问，你这样要求不是强人所难吗？

其实并没有，因为我所说的话都是具有现实的可能性的。目前在电销界运用AI智能机器人为自己的企业赋能已经不是偶然的现象了，相反它是营销中心的一种常态，是销售人员的必备法宝。

这种现象的长期存在其实是与它的优秀性能分不开的。因为它不仅能模拟销售精英与目标客户进行通话，而且还能灵活多变地过滤海量的无效电话，解决客户难寻，挂断率高的问题，请问这又怎么不能让企业家们喜爱呢?

是啊！此时无声胜有声，现在回想起来与其说龟兔赛跑的故事是讲一个“骄傲使人落后，谦虚使人进步”的故事，还不如说它是讲的一个“人外有人，天外有天”的故事。

我们得承认自己很强，但是更得承认有的人比我们更强。所以在现在各行各业都竞争如此激烈的时代，不如学会用科学的方法为自己的企业赋能吧，起码还可以在一切都是命运的时代胜天一筹。