利用人工智能技术促进工地劳务实名制的重要性
建筑施工行业一直以来是我国一大支柱行业，不仅为现代化建设提供有力的基础设施保障，同时也解决了大部分农村劳动力，对于维系社会稳定发挥着巨大的作用。但同时建筑业劳务管理也存在如下现状：由于建筑行业的特点，包工头式劳务队伍日益增多，劳务分包以包代管、层层分包现象较为突出；工人与劳务公司并无实际有效合同关系等以上原因导致工人的权益得不到有效保障同时也给项目管理增加了不少阻力。所以，利用人工智能技术落实健全工地劳务实名制就变得十分重要。那它具体有什么意义呢？
第一，现场管理有序化：对整个项目所有人员办理IC卡，包括劳务工人、项目管理人员、食堂人员等，并设置其IC卡权限（包括施工区、生活区、办公区），防止无关作业人员进入施工现场，同时也杜绝外来人员随意进入现场，保证现场施工安全。
第二，应急管理新篇章：设置工人在场允许最长时间，若某个工人在场时间超过允许最长时间，平台将会发出警示，项目部能够第一时间反应来查看现场情况，加快应急处置速度。同时，通过平台“项目预警”人员年龄筛选功能能够避免超龄人员进入施工现场，
第三，安全教育培训信息化：借助平台信息化功能，建立劳务人员安全教育培训等档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果，实时上传教育影像资料，确保资料完整、管理痕迹留底。实名制培训可以根据工地出入考勤卡的发放情况逐一进行核实，让安全教育培训达标率达到100%，这样可以有效的并有针对性地安排工人安全教育培训，提高工人的安全意识，加强安全管理。
第四，有效避免劳务纠纷，保障各主体方的权益：根据实名制平台记录工人考勤数据，作为工资发放的凭证。通过门禁卡出入记录来预防一些恶意讨薪和恶意诈骗行为，切实保障工人和项目部的权益。
