突破跨越、勇挑重担，打造太仓最有特色的千亿国企！

3月15日，市委常委、高新区党工委书记毛雅萍调研娄城高新集团，并召开2023太仓高新区国资国企工作会议，要求娄城高新集团这样的龙头企业勇担时代重任，深化改革创新，在全区乃至全市发展新征程上进一步挑重担、跑在前，今年实现资产突破700亿元，营收突破10亿元，当好全区跨越发展、争先创优的排头兵。高新区党工委副书记、管委会主任李刚参加会议。

毛雅萍充分肯定了娄城高新集团去年以来取得的成绩，她说：

在重大项目、资金保障、资产运营、对德合作、国企党建等各方面成效显著，特别是资产规模和利税贡献走在全市国企前列，发挥了示范效应。高新区国有企业要进一步聚焦发展大局、融入中心工作，不断强化责任担当，加快做大做强做优国有经济，努力在“突破跨越 再造高新”中扛起稳增长、促发展的重任。

毛雅萍强调：

★要深化“打造千亿”思想认识，始终沿着国资国企发展的正确方向奋力前行。

国企要坚持党建引领，勇挑重担，提高国企站位、拓展自己的视野，拔高目标定位，提升自己的格局。要强化中心指向，主动融入全区发展大局，当好改革尖兵。要守住底线，增强责任意识、协同意识、风险意识、廉洁意识，在项目主战场上拼出更大力度、拿出更大手笔实现今年定下的目标。

★要聚焦“打造千亿”主责主业，全力发挥国资国企在服务大局上的功能作用。

要在服务大局上发力，在新兴领域做大做强，集聚优质资源，争当城市开发“生力军”，争当产业发展“引路人”，争当资产运营“优等生”，争当国际业务“开拓者”，争当文化旅游“风向标”，打造苏州最有特色的国有企业。

★要夯实“打造千亿”坚实根基，不断增强国资国企在逐梦之路上的源源动力。

加强科学管理，优化队伍建设，抓好监督问效，在自身实力上下功夫，要有强实力、硬支撑，发挥经营业绩考核评价导向作用，构建能者上、庸者下、劣者汰的机制，吸引更多人才来到国企干事创业。

李刚要求：

国有企业更要有干事创业的激情，突出战略引领、深化战略思考；要目标高远，发挥“第二财政”的作用，制定完备的计划，积极提升产业和城市能级；要全面抓好落实，做到专业性，切实把握国企发展的关键。

会议表彰了一批优秀员工，娄城高新集团负责人作了工作报告。

会前，毛雅萍调研了太仓高新科创发展有限公司、太仓娄城城市发展有限公司、太仓娄城高新集团有限公司、资产投资（板块）公司、太仓高新文化旅游发展有限公司、太仓高新产业投资发展有限公司、苏州德太创新发展有限公司，并听取了相关负责人的汇报。

今年，娄城高新集团将把干在实处的拼劲、走在前列的冲劲、勇立潮头的干劲内化为自觉行动，多方位加快城市开发，确保2023年所有项目计划全部按序推进；多要素拓展对德合作，计划全年引进项目80个、落户企业30家；多节点加强产业招商，计划全年招商项目150个、到账外资1亿美元；多层次提升科创服务，计划全年招引科技人才项目200个、载体在孵企业增长20%；多场景体验文旅精品，完善片区文旅配套，打造高新区文旅新名片；多渠道增效资产运营，招引优质产业链企业，放大国有资本带动效应，全面提升各主业板块的核心竞争力。

为贯彻落实创新引领战略，持续推介太仓优质创新创业环境，更大力度推动海内外高层次人才来太创新创业，加快储备一批高质量人才项目，促进航空航天产业集群快速发展，经研究，将举办第二届T-MAX“科创太仓”国际创新创业大赛——先进载运装备&航空航天专场，现面向个人和引才组织征集参赛项目。

获得大赛一、二、三等奖的项目，分别给予每个项目3万元、2万元、1万元奖励。

符合太仓科技领军人才申报条件，并在规定时间内落户，通过实地考察后，可直接立项太仓科技领军人才计划（海外人才项目可适当放宽时间限制，相关人才计划奖励见下图）。

同时，参赛获奖项目来太发展的，可享受注册落地一站式服务，优先入驻太仓科技企业孵化器，享受优质科创服务，获评领军人才计划后，可享受高层次人才生活礼遇、人才乐居六大保障、免费入住人才公寓、无需排队轮候等优惠政策。

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